Sep 17 2018

Έκτακτη Γενική Συνέλευση: Τετάρτη, 19 Σεπτεμβρίου, στις 6μ.μ.

Αγαπητά μέλη,
το ΔΣ του ΣΒΕΜΚΟ συγκαλεί Έκτακτη Γενική Συνέλευση, δυνάμει του άρθρου 15, στοιχείο α) του καταστατικού του Σωματείου. Η Έκτακτη Γενική Συνέλευση θα πραγματοποιηθεί την  Τετάρτη, 19 Σεπτεμβρίου, στις 6μμ, στο χώρο διεξαγωγής συνελεύσεων του σωματείου, Λόντου 6, στα Εξάρχεια, στον δεύτερο όροφο, και κρίθηκε απαραίτητη για να ληφθούν συλλογικές αποφάσεις σχετικά με τις επόμενες δράσεις του Σωματείου και τη συμμετοχή στην διακλαδική απεργία που θα οργανωθεί από τα σωματεία βάσης στις 01/11/2018.
Συγκεκριμένα, η ημερήσια διάταξη έχει ως εξής:
1. Επόμενες δράσεις του Σωματείου και στόχευση (π.χ. συμμετοχή μας σε δικαστικές διαμάχες εργαζομένων με ΜΚΟ, παρεμβάσεις σε χώρους εργασίας, ενημερώσεις εργαζομένων).
2. Οικονομικές εκκρεμότητες του Σωματείου, έκτακτες εισφορές και δράσεις οικονομικής ενίσχυσης.
3. Συμμετοχή στην διακλαδική απεργία που οργανώνουν τα σωματεία βάσης στις 01/11/2018.
Η παρουσία σας για τη συλλογικότερη λήψη αποφάσεων κρίνεται όπως πάντα απαραίτητη (εν προκειμένω και για την επίτευξη απαρτίας).

No responses yet

Sep 12 2018

Απολογιστική συνέλευση 12/9 στις 18:00

Αγαπητά μέλη,
Σας ενημερώνουμε ότι θα πραγματοποιηθεί ανοιχτή τακτική μονοθεματική απολογιστική συνέλευση του Σωματείου τη Τετάρτη, 12 Σεπτεμβρίου, στις 6μμ, στο χώρο διεξαγωγής συνελεύσεων του σωματείου, Λόντου 6, Εξάρχεια, δεύτερος όροφος.
 
Η παρουσία και συμμετοχή όλων θα είναι πολύ σημαντική.
 

* Οι τακτικές συνελεύσεις του ΣΒΕΜΚΟ πραγματοποιούνται κάθε δεύτερη Τετάρτη στο νέο χώρο διεξαγωγής συνελεύσεων του σωματείου, Λόντου 6 στα Εξάρχεια και είναι ανοιχτές. Προτρέπουμε τόσο τα μέλη μας όσο και όλους τους εργαζόμενους/-ες σε ΜΚΟ να έρθουν σε επαφή μαζί μας, να παρακολουθούν τις συνελεύσεις και να συμμετέχουν στις διαδικασίες για την καλύτερη αλληλοενημέρωση όλων μας και τη συλλογικότερη λήψη αποφάσεων.

No responses yet

Sep 10 2018

Κήρυξη στάσης εργασίας στη ΜΚΟ ΜΕΤΑδραση, Πέμπτη 13 Σεπτέμβρη 2018, από τις 9π.μ. έως τη 1μ.μ., για τις εκδικητικές απολύσεις δύο εργαζομένων

Κήρυξη στάσης εργασίας στη ΜΚΟ ΜΕΤΑδραση, Πέμπτη 13 Σεπτέμβρη 2018, από τις 9π.μ. έως τη 1μ.μ., για τις εκδικητικές απολύσεις δύο εργαζομένων

Μόλις δυο εβδομάδες μετά τη δημόσια καταγγελία του ΣΒΕΜΚΟ για τις εργασιακές παραβιάσεις της ΜΚΟ ΜΕΤΑδραση και την αντίστοιχη καταγγελία εργαζομένων της για τις απαράδεκτες εργασιακές συνθήκες που επικρατούν σε όλα τα τμήματά της, η διοίκηση της ΜΕΤΑδρασης προχώρησε αιφνιδιαστικά την Παρασκευή 31 Αυγούστου σε δύο εκδικητικές απολύσεις εργαζομένων του τμήματος Επιτροπείας Ασυνόδευτων Ανηλίκων, ένας εκ των οποίων είναι μέλος του ΣΒΕΜΚΟ. Στη συνέχεια, όπως έχουν καταγγείλλει ήδη εργαζόμενοι/ες του συγκεκριμένου τμήματος σε δημόσιο κείμενό τους, η διοίκηση τους απέστειλε επιστολή με την οποία τους απείλησε πως θα προχωρήσει άμεσα στις απολύσεις τριών ακόμα εργαζομένων. Έπειτα από δυναμική παρέμβαση των εργαζομένων στα κεντρικά γραφεία της ΜΚΟ ΜΕΤΑδραση, κατά την οποία απαίτησαν την άμεση ανάκληση των δυο απολύσεων, την αποτροπή περαιτέρω απολύσεων συναδέλφων μας και τη σαφή ενημέρωση για τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας όλων των εργαζόμενων του τμήματος, η διοίκηση ανακοίνωσε πως θα προχωρήσει σε μαζικές απολύσεις τους επόμενους μήνες, δηλώνοντας πως δεν φέρει καμία ευθύνη για τις θέσεις εργασίας των εργαζομένων της.

Οι παραπάνω πρακτικές εκδικητικότητας, τρομοκράτησης, εκβιασμού και ασυνέπειας της ΜΕΤΑδρασης δεν είναι άγνωστες στους/στις εργαζόμενους/ες της. Η ΜΚΟ έχει ήδη καταδικαστεί τελεσίδικα για παραβίαση της ασφαλιστικής και εργατικής νομοθεσίας, μετά την εκδικητική απόλυση εργαζόμενης διερμηνέα και μέλος του ΣΒΕΜΚΟ το 2013. Συγκεκριμένα, η απόλυσή της κρίθηκε άκυρη, ενώ το δικαστήριο υποχρεώνει τη ΜΚΟ σε καταβολή ασφαλιστικών εισφορών, μισθών υπερημερίας και επαναπρόσληψη της εργαζόμενης. Ακόμη, εκκρεμεί η εκδίκαση της υπόθεσης εργαζόμενης στο τμήμα Συνοδειών Ασυνόδευτων Ανηλίκων, που εργαζόταν στη ΜΕΤΑδραση για σχεδόν 5 χρόνια καλύπτοντας πάγιες και διαρκείς ανάγκες της ΜΚΟ, χωρίς ασφάλιση (με τίτλο κτήσης).

Τις ίδιες εκδικητικές πρακτικές άλλωστε βιώνουμε ήδη και σε άλλους εργασιακούς χώρους των ΜΚΟ, όπως οι πρόσφατες απολύσεις δύο μελών της του υπό σύσταση Επιχειρησιακού Σωματείου της ΜΚΟ ΑΡΣΙΣ (ένας εκ των οποίων και μέλος προσωρινής διοικούσας επιτροπής) και η εκδικητική απόλυση εργαζόμενου στην PRAKSIS, αλλά και δεκάδες άλλα παρόμοια περιστατικά που έχουμε αντιμετωπίσει στο παρελθόν. Είναι πλέον σαφές σε όλους/ες μας ότι οι συνδικαλιστικές ελευθερίες και η διεκδίκηση των εργασιακών δικαιωμάτων των εργαζομένων αποτελούν κίνδυνο για τις διοικήσεις των ΜΚΟ και βρίσκονται καθημερινά στο στόχαστρό τους.

Εξίσου ξεκάθαρη είναι η συνολική επίθεση των ΜΚΟ απέναντι στους/στις εργαζόμενους/ες τους, τους/τις οποίους/ες έχουν ήδη αρχίσει να απολύουν μαζικά, αποποιούμενες τις ευθύνες τους απέναντί τους και επιρρίπτοντάς τες πότε στις κρατικές και πότε στις διεθνείς χρηματοδοτήσεις. Γνωρίζουμε πως διανύουμε μία περίοδο στην οποία η εργοδοτική επίθεση θα ενταθεί, αφού έχουν ήδη αρχίσει να εξαπολύονται σχετικές απειλές για μαζικές απολύσεις σε διαφορετικούς εργασιακούς χώρους, με τις διοικήσεις των ΜΚΟ να αντλούν τις χειρότερες εργοδοτικές πρακτικές από το αντεργατικό νομικό οπλοστάσιο. Υιοθετούν και επιβάλλουν την επισφάλεια, την αναλωσιμότητα και την ευελιξία των εργαζομένων, αδιαφορώντας παράλληλα για το προϊόν της εργασίας που αυτοί παράγουν και το οποίο ανερυθρίαστα διατείνονται πως υπερασπίζονται. Η ΜΕΤΑδραση στην προμετωπίδα αυτής  της σύγχρονης εργασιακής δυστοπίας των ΜΚΟ, επιβάλλει στους/στις εργαζομένους/ες κάθε είδους αντεργατική λύση ως τη μόνη και καλύτερη δυνατή. Υπ’ αυτό το πρίσμα, μετά τις εκδικητικές απολύσεις, δε δίστασε να απειλήσει για μία ακόμα φορά όλους/ες τους/τις εργαζόμενους/ες του τμήματος Επιτροπείας Ασυνόδευτων Ανηλίκων πως θα τους απολύσει μαζικά, πετώντας το μπαλάκι των ευθυνών στις χρηματοδοτήσεις, εργοδοτικό τρικ που έχουμε βαρεθεί πια να βλέπουμε σε αυτούς τους χώρους.

Ταυτόχρονα, το πειραματικό εργαστήρι των ΜΚΟ στο οποίο συμμετέχει η ΜΕΤΑδραση αναπαράγει μεσαιωνικές εργασιακές συνθήκες και καταπατάει κάθε συνδικαλιστική ελευθερία, με το πρόσχημα του ιδιαίτερου χαρακτήρα του αντικειμένου εργασίας τους, εκβιάζοντας τους εργαζομένους καθημερινά πώς από αυτούς τους ίδιους εξαρτώνται ζωές ανθρώπων, το μέλλον μικρών παιδιών και οικογενειών, πως αν δεν δουλέψουν περισσότερο, αν δεν συμμορφωθούν με την εργασιακή πραγματικότητα που τους επιβάλλεται θα την πληρώσουν άλλοι. Την ίδια στιγμή, λοιπόν, που η ΜΕΤΑδραση επικαλείται το φιλότιμο των εργαζομένων της ώστε να τους συμμορφώνει και να τους εκμεταλλεύεται, τα μέλη του διοικητικού της συλλόγου ήδη από καιρό οργανώνουν το δικό τους σχέδιο εξόδου από τον, περιορισμένων οικονομικών κερδών, χώρο των Μη Κερδοσκοπικών Οργανώσεων.  Τον τελευταίο χρόνο, μέλη του Δ.Σ. της ΜΕΤΑδρασης δημιούργησαν Εταιρεία Περιορισμένης Ευθύνης με την επωνυμία SYNAPSIS, που μάλιστα συστεγάζεται στα γραφεία τους, στην οποία σχεδιάζουν να μεταφέρουν το πιο κερδοφόρο τμήμα της ΜΚΟ, αυτό δηλαδή με το οποίο κατάφεραν να μπουν στο προσκήνιο των διεθνών και ευρωπαϊκών χρηματοδοτήσεων, το τμήμα Παροχής Υπηρεσιών Διερμηνείας.

Από τη μία, λοιπόν, η ΜΕΤΑδραση καταπατάει τα εργασιακά δικαιώματα των εργαζόμενών της, αναγκάζοντάς τους να δουλεύουν απλήρωτες υπερωρίες, να εργάζονται χωρίς ασφάλιση (εκκρεμεί αυτή την περίοδο σχετικό δικαστήριο εργαζόμενης του τμήματος Συνοδειών Ασυνόδευτων Ανηλίκων), που τους απολύει εκδικητικά ενώ ταυτόχρονα εξαπολύει απειλές για μαζικές απολύσεις, που τους εκβιάζει καθημερινά ώστε να συμμορφώνονται στο ιδιόμορφο καθεστώς της με το πρόσχημα του ανθρωπιστικού της οράματος. Και την ίδια στιγμή από την άλλη, σχεδιάζει τον τρόπο με τον οποίο μπορεί να εκμεταλλευτεί στο έπακρο το εργατικό της δυναμικό, δημιουργώντας κερδοσκοπική εταιρεία και μεταφέροντας σταδιακά τις κεντρικές της εργασίες σε αυτήν.

Η ΜΕΤΑδραση, όμως, πρέπει να γνωρίζει πως οι εργαζόμενοι/ες δεν είμαστε λίπασμα στην καλλιέργεια του ανθρωπιστικού της προφίλ, το οποίο χτίζει καθημερινά στις πλάτες μας για να δημιουργεί καλό όνομα στην πιάτσα και να καρπώνεται διεθνείς και ευρωπαϊκές χρηματοδοτήσεις. Δεν χωνεύουμε το παραμύθι των ανθρωπιστικών οραμάτων της, ώστε να δουλεύουμε σαν τα σκυλιά χωρίς να απαιτούμε όσα δικαιούμαστε, όντας ταυτόχρονα οι μοναδικοί/ές που αντιμετωπίζουν την βίαιη πραγματικότητα του ανθρωπιστικού πεδίου. Δεν ανεχόμαστε την ανθρωποφαγική λογική της, με την οποία απολύονται με συνοπτικές διαδικασίες όσοι και όσες αντιδρούν στον εργασιακό μεσαίωνα που μας επιβάλλουν. Δεν θα επιτρέψουμε να μας απειλεί με μαζικές απολύσεις, την ίδια στιγμή που απαιτεί να ενταντικοποιήσουμε την εργασία μας και να γίνουμε πιο παραγωγικοί από ποτέ. Δεν θα αφήσουμε να πέσει κάτω η κυνική αδιαφορία της εργοδοσίας για τις θέσεις εργασίας μας, δηλαδή για τις συνθήκες της ίδιας μας της καθημερινότητας, για τις ίδιες μας τις ζωές, την ίδια στιγμή που χτίζει το λαμπρό της μέλλον στον χώρο της ιδιωτικής πρωτοβουλίας.

Καταγγέλλουμε τις εκδικητικές απολύσεις των δύο εργαζομένων του τμήματος Επιτροπείας Ασυνόδευτων Ανηλίκων της ΜΚΟ ΜΕΤΑδραση, που μοναδικό στόχο έχουν να προλάβουν τη δυναμική αντίδραση των εργαζομένων απέναντι στην επικείμενη εργοδοτική επίθεση που έρχεται, τρομοκρατώντας ταυτόχρονα τους υπόλοιπους και περνώντας το σαφές μήνυμα πως όποιος δεν συμμορφώνεται θα απομακρύνεται. Καταγγέλλουμε τις απειλές και τους εκβιασμούς της διοίκησης απέναντι στους εργαζομένους της για μαζικές απολύσεις και την ανεύθυνη στάση της σχετικά με τις θέσεις εργασίας τους, την ίδια στιγμή που η ίδια σχεδιάζει ιδιωτικά κερδοσκοπικά προγράμματα με στόχο να αποφύγει να αναμετρηθεί με τις ευθύνες και τις υποχρεώσεις της απέναντι στους εργαζομένους. Καταγγέλλουμε τον εργασιακό μεσαίωνα που προσπαθούν να μας επιβάλλουν και δηλώνουμε ρητά πως θα μας βρουν απέναντί τους μέχρι το τέλος.

Απαιτούμε

  • Την άμεση ανάκληση των εκδικητικών απολύσεων των δύο εργαζομένων στο τμήμα Επιτροπείας Ασυνόδευτων Ανηλίκων.
  • Την άμεση ανάκληση των επικείμενων απολύσεων ακόμα τριών εργαζόμενων του ίδιου τμήματος οι οποίες έχουν ανακοινωθεί.
  • Την άμεση έγγραφη διασφάλιση των θέσεων εργασίας όλων των εργαζομένων του ίδιου τμήματος που έχουν απειληθεί με μαζικές απολύσεις τους επόμενους μήνες.
  • Την άμεση διασφάλιση των θέσεων εργασίας όλων των εργαζομένων που απασχολούνται στη ΜΚΟ ΜΕΤΑδραση και έχουν έμμεσα απειληθεί πως θα επηρεαστούν από την ολοκλήρωση συγκεκριμένων προγραμμάτων της ΜΚΟ το επόμενο χρονικό διάστημα.
  • Καμία άλλη εκδικητική απόλυση σε ΜΚΟ, τέλος στις μαζικές και μη απολύσεις γενικά.

Καλούμε

  • Όλους/όλες τους/τις εργαζόμενους/ες στην ΜΚΟ ΜΕΤΑδραση σε Πανελλαδική Στάση Εργασίας σε όλα τα τμήματά της, την Πέμπτη 13/09/2018 από τις 9π.μ. έως τη 1μ.μ..
  • Όλους/όλες τους/τις εργαζόμενους/ες στην ΜΚΟ ΜΕΤΑδραση σε Παράσταση Διαμαρτυρίας το χρονικό διάστημα που καλύπτει η στάση εργασίας, έξω από τα κεντρικά γραφεία της ΜΚΟ ΜΕΤΑδραση στον Ταύρο, 25ης Μαρτίου 7.
  • Όλους/όλες τους/τις εργαζόμενους/ες στην ΜΚΟ ΜΕΤΑδραση να συμπαρασταθούν έμπρακτα στον αγώνα των συναδέλφων/ισσών τους για την άμεση ανάκληση όλων των απολύσεων που έχουν γίνει ή έχουν ανακοινωθεί.
  • Όλους/όλες τους/τις εργαζόμενους/ες σε άλλες ΜΚΟ και άλλους χώρους δουλειάς να στηρίξουν τον αγώνα μας ενάντια στον εργασιακό μεσαίωνα που προσπαθούν να επιβάλλουν οι ΜΚΟ.

ΠΑΛΕΥΟΥΜΕ ΓΙΑ ΜΟΝΙΜΕΣ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΕΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΚΑΙ ΟΛΕΣ!

ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΗΝ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ, ΤΟΥΣ ΕΚΒΙΑΣΜΟΥΣ, ΤΙΣ ΑΠΕΙΛΕΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΕΠΙΘΕΣΕΙΣ ΘΑ ΜΑΣ ΒΡΟΥΝ ΟΛΟΥΣ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΑΠΕΝΑΝΤΙ, ΟΛΟΥΣ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΜΑΖΙ!

Το ΣΒΕΜΚΟ αποτελεί κλαδικό, πανελλαδικό πρωτοβάθμιο σωματείο και ως εκ τούτου στην στάση εργασίας έχουν δικαίωμα να συμμετέχουν όλοι και όλες οι εργαζόμενοι/ες της ΜΚΟ ΜΕΤΑδραση, μέλη του σωματείου και μη. Η συμμετοχή σε προκηρυγμένη στάση εργασίας, και εν γένει οι συνδικαλιστικές ελευθερίες, προστατεύονται από τον νόμο και τυχόν εκδικητικότητα του εκάστοτε εργοδότη.

*Οι συνελεύσεις του ΣΒΕΜΚΟ πραγματοποιούνται κάθε δεύτερη Τετάρτη στο νέο χώρο διεξαγωγής συνελεύσεων του σωματείου, Λόντου 6 στα Εξάρχεια και είναι ανοιχτές. Προτρέπουμε τόσο τα μέλη μας όσο και όλους τους εργαζόμενους/-ες σε ΜΚΟ να έρθουν σε επαφή μαζί μας, να παρακολουθούν τις συνελεύσεις και να συμμετέχουν στις διαδικασίες για την καλύτερη αλληλοενημέρωση όλων μας και τη συλλογικότερη λήψη αποφάσεων.

No responses yet

Sep 08 2018

Καταγγελία εργαζομένων στη ΜΚΟ ΜΕΤΑδραση για τις πρόσφατες απολύσεις των συναδέλφων μας

Καταγγελία εργαζομένων στη ΜΚΟ ΜΕΤΑδραση για τις πρόσφατες απολύσεις των συναδέλφων μας

 

Την Παρασκευή 31 Αυγούστου, η διοίκηση της ΜΚΟ ΜΕΤΑδραση προχώρησε αιφνιδιαστικά στις εκδικητικές απολύσεις δύο εργαζομένων του τμήματος Επιτροπείας Ασυνόδευτων Ανηλίκων χωρίς καμία προειδοποίηση. Στη συνέχεια, σε μια προσπάθεια τρομοκράτησης των υπολοίπων εργαζομένων του ίδιου τμήματος, απέστειλε μια ασαφή επιστολή με την οποία απείλησε πως θα προχωρήσει άμεσα στις απολύσεις τριών ακόμα εργαζομένων.

Ως εργαζόμενοι/ες του τμήματος απαντήσαμε άμεσα και δυναμικά με ομαδική παρέμβαση στα κεντρικά γραφεία της ΜΚΟ, απαιτώντας την άμεση ανάκληση των δύο απολύσεων, την αποτροπή περαιτέρω απολύσεων συναδέλφων μας και τη σαφή ενημέρωση για τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας όλων των εργαζομένων του τμήματος. Η διοίκηση, σε σχετική συνάντηση που έγινε μετά την παρέμβαση, δεν απάντησε σε καμία από τις διεκδικήσεις μας, αλλά αντίθετα υπερασπίστηκε την στάση της παρουσιάζοντας τις απολύσεις οριακά ως προσωπική της νίκη απέναντι στους χρηματοδότες. Με λίγα λόγια, μας ανακοίνωσε πως δεν φέρει καμία υποχρέωση για τις θέσεις εργασίας των εργαζομένων, που εργάζονται με σχέση αορίστου χρόνου εξυπηρετώντας τις πάγιες και διαρκείς ανάγκες του τμήματος, γεγονός που δεν μας ξαφνιάζει αφού αποτελεί πάγια τακτική των ΜΚΟ-επιχειρήσεων και του κράτους να υιοθετούν και να επιβάλλουν την επισφάλεια, την αναλωσιμότητα και την ευελιξία των εργαζομένων, αδιαφορώντας παράλληλα για το προϊόν της εργασίας που παράγουμε και το οποίο υποτίθεται πως υπερασπίζονται. Επιπλέον, η διοίκηση εξέφρασε την αδιαφορία της για οποιονδήποτε σχεδιασμό απορρόφησης των εργαζομένων και απέδωσε τη σχετική ευθύνη στους χρηματοδότες και το κράτος, ανακοινώνοντας πως δεν θα διστάσει να προχωρήσει σε μαζικές απολύσεις των εργαζομένων τους επόμενους μήνες.

Καταγγέλλουμε την ανθρωποφαγική στάση με την οποία μας αντιμετωπίζει η εργοδοσία της ΜΚΟ ΜΕΤΑδραση, τόσο με τον αιφνιδιαστικό και εκδικητικό χαρακτήρα των απολύσεων των δύο συναδέλφων μας και την απειλή ακόμα τριών, αλλά και συνολικά απέναντι στους εργαζομένους του τμήματος. Καταγγέλουμε την παραπλανητική αποποίηση των ευθυνών της ΜΚΟ ΜΕΤΑδραση, τονίζοντας για ακόμα μία φορά ότι ως εργαζόμενοι του τμήματος ουδέποτε υπογράψαμε συμβάσεις εργασίας με κάποιον από τους χρηματοδότες, αντίθετα ο μοναδικός ορισμένος εργοδότης μας με σχέση εξαρτημένης εργασίας ήταν και είναι η ΜΚΟ ΜΕΤΑδραση. Καταγγέλλουμε το ψευδές ανθρωπιστικό προφίλ της ΜΚΟ ΜΕΤΑδραση που χτίζεται καθημερινά στις πλάτες των εργαζομένων της μέσα από το αντικείμενο της δουλειάς τους, την ίδια στιγμή που μας αφήνει άνεργους απ’ τη μία μέρα στην άλλη χωρίς κανένα δισταγμό. Είναι γνωστές στους εργαζομένους της ΜΚΟ ΜΕΤΑδραση οι πάγιες πρακτικές εκβιασμού, τρομοκράτησης και ασυνέπειας απέναντι στα εργατικά μας δικαιώματα, με τη ΜΚΟ να έχει ήδη καταδικαστεί τελεσίδικα για παραβίαση της ασφαλιστικής και εργατικής νομοθεσίας, μετά την εκδικητική απόλυση εργαζόμενης διερμηνέα και μέλος του ΣΒΕΜΚΟ το 2013, ενώ εκκρεμεί και ένα δικαστήριο για σχετικές παραβιάσεις της ΜΕΤΑδρασης, με συναδέλφισσα του τμήματος Συνοδειών Ασυνόδευτων Ανηλίκων.

 

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ

  • Την άμεση ανάκληση των εκδικητικών απολύσεων των δύο συναδέλφων μας.
  • Να μην προχωρήσει καμία άλλη από τις επικείμενες τρεις απολύσεις συναδέλφων μας που έχουν ανακοινωθεί.
  • Την άμεση, έγγραφη και σαφή διασφάλιση των θέσεων εργασίας όλων των εργαζομένων του τμήματος Επιτροπείας Ασυνόδευτων Ανηλίκων

 

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΑΝΘΡΩΠΙΝΕΣ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΕΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΚΑΙ ΟΛΕΣ

ΚΑΛΟΥΜΕ ΚΑΘΕ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟ ΚΑΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΣΣΑ ΠΟΥ ΜΟΙΡΑΖΕΤΑΙ ΤΗΝ ΙΔΙΑ ΑΓΩΝΙΑ ΝΑ ΣΤΗΡΙΞΕΙ ΕΜΠΡΑΚΤΑ ΤΑ ΑΙΤΗΜΑΤΑ ΜΑΣ

Απέναντι στην εργοδοτική αυθαιρεσία, τις απειλές, τους εκβιασμούς και τις επιθέσεις της, θα μας βρουν όλους και όλες απέναντι, όλους και όλες μαζί!

 

Εργαζόμενοι/ες

στο Δίκτυο Επιτροπείας Ασυνόδευτων Ανηλίκων

της ΜΚΟ ΜΕΤΑδραση

No responses yet

Sep 04 2018

Επόμενη Έκτακτη Συνέλευση ΣΒΕΜΚΟ – Τετάρτη, 5 Σεπτεμβρίου

Αγαπητά μέλη,
Σας ενημερώνουμε ότι θα πραγματοποιηθεί ανοιχτή έκτακτη συνέλευση του Σωματείου τη Τετάρτη, 05 Σεπτεμβρίου, στις 6μμ, στο χώρο διεξαγωγής συνελεύσεων του σωματείου, Λόντου 6, Εξάρχεια, δεύτερος όροφος.
 
Θα συζητηθούν: 
  • οι επόμενες δράσεις και παρεμβάσεις μας σε χώρους εργασίας και συγκεκριμένα εξελίξεις μετά από απολύσεις στη ΜΚΟ ΜΕΤΑδραση
 

* Οι τακτικές συνελεύσεις του ΣΒΕΜΚΟ πραγματοποιούνται κάθε δεύτερη Τετάρτη στο νέο χώρο διεξαγωγής συνελεύσεων του σωματείου, Λόντου 6 στα Εξάρχεια και είναι ανοιχτές. Προτρέπουμε τόσο τα μέλη μας όσο και όλους τους εργαζόμενους/-ες σε ΜΚΟ να έρθουν σε επαφή μαζί μας, να παρακολουθούν τις συνελεύσεις και να συμμετέχουν στις διαδικασίες για την καλύτερη αλληλοενημέρωση όλων μας και τη συλλογικότερη λήψη αποφάσεων.

No responses yet

Sep 01 2018

Κήρυξη στάσης εργασίας σε όλες τις δομές της ΜΚΟ ΑΡΣΙΣ πανελλαδικά, τη Δευτέρα 03.9.2018 και ώρα 09:00-13:00.

ΑΝΑΚΛΗΣΗ ΤΩΝ ΕΚΔΙΚΗΤΙΚΩΝ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ

Κήρυξη στάσης εργασίας σε όλες τις δομές της ΜΚΟ ΑΡΣΙΣ πανελλαδικά, τη Δευτέρα 3.9.2018 και ώρα 09:00-13:00.

To Σωματείο Βάσης Εργαζομένων στις ΜΚΟ (ΣΒΕΜΚΟ) και το  Σωματείο Βάσης Εργαζομένων στον Χώρο της Ψυχικής Υγείας (ΣΒΕΨΥΚΟΙ) καλούν σε στάση εργασίας σε όλες τις δομές της ΜΚΟ ΑΡΣΙΣ πανελλαδικά, την Δευτέρα 03.9.2018 και ώρα 09:00-13:00.

Στις 13/7, δύο εργαζόμενοι των safe zone του Σχιστού, ο ένας μέλος της προσωρινής διοικούσας του και οι δύο ιδρυτικά μέλη του υπό σύσταση σωματείου εργαζομένων στη ΜΚΟ Άρσις, δέχθηκαν το εκβιαστικό δίλημμα ή υπογράφουν συμβάσεις δίμηνης διάρκειας που λήγουν στις 31.7.2018 και τότε λήγει και η συνεργασία τους με την οργάνωση ή αν αρνηθούν να υπογράψουν «την Δευτέρα να μην πάνε για δουλειά». Οι εργαζόμενοι αρνήθηκαν να υπογράψουν, λέγοντας πως θεωρούν την εργασιακή τους σχέση ως σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου και θεωρούν την απόλυση τους συνδικαλιστική και εκδικητική δίωξη καθώς έχουν συμμετάσχει σε μια σειρά κινητοποιήσεις και διεκδικήσεις όλο αυτό το διάστημα. Συγκεκριμένα είχαν και συνεχίζουν να έχουν συνδικαλιστική δράση διεκδικώντας καλύτερες εργασιακές συνθήκες στα safe zones καθώς και συμβάσεις αορίστου χρόνου για όλους/ες τις/τους εργαζόμενες/ους. Η εργασιακή επισφάλεια με τις ανανεώσεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου στόχο έχει οι εργαζόμενοι να ζουν υπό καθεστώς φόβου και να μην διεκδικούν τα δικαιώματα τους.

Έπειτα από την κήρυξη προηγούμενων στάσεων εργασίας, παραστάσεων διαμαρτυρίας στα κεντρικά γραφεία της ΜΚΟ ΆΡΣΙΣ, με δυναμική παρουσία εργαζομένων, και κήρυξη απεργίας, η Διοίκηση της Άρσις εξακολουθεί να εμμένει στην άδικη και εκδικητική απόλυση των δύο συναδέλφων.

Δηλώνουμε την αμέριστη και αδιαπραγμάτευτη αλληλεγγύη μας στον αγώνα των εργαζομένων της ΜΚΟ ARSIS και στηρίζουμε τη διεκδίκησή τους για την ανάκληση των απολύσεων των δύο συναδέλφων καλώντας σε στάση εργασίας τη Δευτέρα 3.9.2018 και ώρα 9:00-13:00, ημέρα όπου η Επιθεώρηση Εργασίας έχει καλέσει σε συνάντηση τη διοίκηση της Άρσις μετά  από την καταγγελία των εργαζομένων και μετά από αναβολή  που είχε ζητήσει η Διοίκηση της Άρσις.

Καλούμε τους/τις εργαζόμενους/ες της ΜΚΟ ARSIS να συμμετάσχουν μαζικά στην στάση εργασίας και σε παράσταση διαμαρτυρίας έξω από τα γραφεία της Επιθεώρησης Εργασίας στο Κερατσίνι, Λεωφόρος Δημοκρατίας 22 στις 10:00 πμ.

Καλούμε τη διοίκηση της ΜΚΟ ARSIS  να προχωρήσει άμεσα στην ανάκληση των απολύσεων και να  σταματήσει την στοχοποίηση των εργαζόμενων.

Επισημαίνουμε ότι τα σωματεία μας είναι κλαδικά, πανελλαδικά και πρωτοβάθμια και ως εκ τούτου στην στάση εργασίας έχουν δικαίωμα να συμμετέχουν όλοι και όλες οι εργαζόμενοι/ες στις δομές της ΜΚΟ ARSIS, μέλη του σωματείου και μη. Η συμμετοχή σε προκηρυγμένη στάση εργασίας, και εν γένει οι συνδικαλιστικές ελευθερίες, προστατεύονται από τον νόμο και τυχόν εκδικητικότητα του εκάστοτε εργοδότη.

No responses yet

Aug 24 2018

Αναβολή επιθεώρησης εργασίας-παράσταση διαμαρτυρίας στα κεντρικά της ΑΡΣΙΣ Μαυρομματαίων 43, στις 10:00.

Αναβολή της παράστασης διαμαρτυρίας στην Επιθεώρηση Εργασίας στο Κερατσίνι τη Δευτέρα 27/9/2018, λόγω αναβολής της συνάντησης μετά από αίτημα της Διοίκησης της ΑΡΣΙΣ.

Καλούμε τις εργαζόμενες και τους εργαζόμενους της ΜΚΟ ΑΡΣΙΣ να συμμετάσχουν μαζικά στην στάση εργασίας 9:00-13:00 και στην παράσταση διαμαρτυρίας στα κεντρικά της ΑΡΣΙΣ Μαυρομματαίων 43, στις 10:00.

Καλούμε τη διοίκηση της ΜΚΟ ΑΡΣΙΣ να προχωρήσει άμεσα στην ανάκληση των απολύσεων και να σταματήσει την στοχοποίηση των εργαζόμενων.

No responses yet

Aug 23 2018

Κήρυξη στάσης εργασίας σε όλες τις δομές της ΜΚΟ ΑΡΣΙΣ πανελλαδικά, τη Δευτέρα 27.8.2018 και ώρα 09:00-13:00.

ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ ΣΤΗ ΜΚΟ ΑΡΣΙΣ

ΑΝΑΚΛΗΣΗ ΤΩΝ ΕΚΔΙΚΗΤΙΚΩΝ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ

To Σωματείο Βάσης Εργαζομένων στις ΜΚΟ (ΣΒΕΜΚΟ) και το  Σωματείο Βάσης Εργαζομένων στον Χώρο της Ψυχικής Υγείας (ΣΒΕΨΥΚΟΙ) καλούν σε στάση εργασίας σε όλες τις δομές της ΜΚΟ ΑΡΣΙΣ πανελλαδικά, την Δευτέρα 27.8.2018 και ώρα 09:00-13:00.

Στις 13/7, δύο εργαζόμενοι των safe zone του Σχιστού, ο ένας μέλος της προσωρινής διοικούσας του και οι δύο ιδρυτικά μέλη του υπό σύσταση σωματείου εργαζομένων στη ΜΚΟ Άρσις, δέχθηκαν το εκβιαστικό δίλημμα ή υπογράφουν συμβάσεις δίμηνης διάρκειας που λήγουν στις 31.7.2018 και τότε λήγει και η συνεργασία τους με την οργάνωση ή αν αρνηθούν να υπογράψουν «την Δευτέρα να μην πάνε για δουλειά». Οι εργαζόμενοι αρνήθηκαν να υπογράψουν, λέγοντας πως θεωρούν την εργασιακή τους σχέση ως σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου και θεωρούν την απόλυση τους συνδικαλιστική και εκδικητική δίωξη καθώς έχουν συμμετάσχει σε μια σειρά κινητοποιήσεις και διεκδικήσεις όλο αυτό το διάστημα. Συγκεκριμένα είχαν και συνεχίζουν να έχουν συνδικαλιστική δράση διεκδικώντας καλύτερες εργασιακές συνθήκες στα safe zones καθώς και συμβάσεις αορίστου χρόνου για όλους/ες τις/τους εργαζόμενες/ους. Η εργασιακή επισφάλεια με τις ανανεώσεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου στόχο έχει οι εργαζόμενοι να ζουν υπό καθεστώς φόβου και να μην διεκδικούν τα δικαιώματα τους.

Έπειτα από την κήρυξη προηγούμενων στάσεων εργασίας, παραστάσεων διαμαρτυρίας στα κεντρικά γραφεία της ΜΚΟ ΆΡΣΙΣ, με δυναμική παρουσία εργαζομένων, και κήρυξη απεργίας, η Διοίκηση της Άρσις εξακολουθεί να εμμένει στην άδικη και εκδικητική απόλυση των δύο συναδέλφων.

Δηλώνουμε την αμέριστη και αδιαπραγμάτευτη αλληλεγγύη μας στον αγώνα των εργαζομένων της ΜΚΟ ARSIS και στηρίζουμε τη διεκδίκησή τους για την ανάκληση των απολύσεων των δύο συναδέλφων καλώντας σε στάση εργασίας τη Δευτέρα 27.8.2018 και ώρα 9:00-13:00, ημέρα όπου η Επιθεώρηση Εργασίας έχει καλέσει σε συνάντηση τη διοίκηση της Άρσις μετά  από την καταγγελία των εργαζομένων.

Καλούμε τους/τις εργαζόμενους/ες της ΜΚΟ ARSIS να συμμετάσχουν μαζικά στην στάση εργασίας και σε παράσταση διαμαρτυρίας έξω από τα γραφεία της Επιθεώρησης Εργασίας στο Κερατσίνι, Λεωφόρος Δημοκρατίας 22, στις 10:00 πμ.

Καλούμε τη διοίκηση της ΜΚΟ ARSIS  να προχωρήσει άμεσα στην ανάκληση των απολύσεων και να  σταματήσει την στοχοποίηση των εργαζόμενων.

Επισημαίνουμε ότι τα σωματεία μας είναι κλαδικά και πανελλαδικά και ως εκ τούτου στην στάση εργασίας έχουν δικαίωμα να συμμετέχουν όλοι και όλες οι εργαζόμενοι/ες στις δομές της ΜΚΟ ARSIS, μέλη του σωματείου και μη. Η συμμετοχή σε προκηρυγμένη στάση εργασίας, και εν γένει οι συνδικαλιστικές ελευθερίες, προστατεύονται από τον νόμο και τυχόν εκδικητικότητα του εκάστοτε εργοδότη

Σωματείο Βάσης Εργαζομένων στις Μ.Κ.Ο. – Σ.Β.Ε.Μ.Κ.Ο.τηλ. 6947596967, emailinfo@svemko.net

 Σωματείο Βάσης Εργαζομένων στο Χώρο της Ψυχικής Υγείας και Κοινωνικής Πρόνοιας (ΣΒΕΨΥΚΟΙ)

No responses yet

Aug 16 2018

ανακοίνωση ΣΒΕΜΚΟ για τις συνθήκες στη ΜΚΟ “ΜΕΤΑδραση”

Από το 2011 η ΜΚΟ ΜΕΤΑδραση αποφάσισε να απασχολεί παράνομα, χωρίς ασφάλιση, εργαζόμενους/ες στο πρόγραμμα Συνοδειών Ασυνόδευτων Ανηλίκων Προσφύγων.

Εξαρχής ως μόνος δυνατός τρόπος απασχόλησης τους παρουσιάστηκε ο «τίτλος κτήσης» (απόδειξη επαγγελματικής δαπάνης).

Η εργοδοσία, σε μία προσπάθεια να συνεχίσει να αποκρύπτει το καθεστώς εξαρτημένης εργασίας και να αποφύγει τις υποχρεώσεις της ως εργοδότης έναντι των ασφαλιστικών φορέων, από τον Ιανουάριο του 2018, παρά τα ερωτήματα που είχαν υποβάλει οι εργαζόμενοι/ες στην οργάνωση, τους/τις απασχολούσε χωρίς την ανανέωση της υπάρχουσας σύμβασης, κάτι που αποτελεί πάγια τακτική της. Τον Μάρτιο του 2018, και ενώ εκκρεμούσε η πληρωμή από τις αρχές του χρόνου, ανακοινώθηκαν ξαφνικά μέσω mail αναδρομικές κρατήσεις υπέρ ΕΦΚΑ (της τάξης του 27%) από 1/1/2018, λόγω της επικείμενης ψήφισης του νόμου που αφορά ασφαλιστικές εισφορές για όσους αμείβονται με απόδειξη επαγγελματικής δαπάνης.

Στην ίδια ανακοίνωση, οι συνοδοί κλήθηκαν να αποφασίσουν εντός μίας εβδομάδας αν θα προχωρήσουν σε εργασιακό καθεστώς Δελτίου Παροχής Υπηρεσιών (μπλοκάκι) ή αν θα αναγκάζονταν σε «παραίτηση», δηλαδή σε περίπτωση μη αποδοχής του νέου καθεστώτος δεν θα υπογραφόταν άλλη σύμβαση από τον Απρίλιο. 

Μεγάλος αριθμός συνοδών επέλεξε τη διακοπή των συνοδειών μέχρι την αποσαφήνιση της νέας συνθήκης και διαμαρτυρόμενοι για την καθυστέρηση καταβολής δεδουλευμένων.

Σε νέα ανακοίνωση η ΜΕΤΑδραση, ενημέρωσε πως επέλεξε την καταβολή των δεδουλευμένων Ιανουαρίου, Φεβρουαρίου και Μαρτίου 2018 χωρίς την παρακράτηση εισφορών και δεσμεύτηκε προφορικά, όπως και γραπτά, αναγνωρίζοντας έμμεσα τις εργοδοτικές της υποχρεώσεις, να καλύψει, ως όφειλε, τις ασφαλιστικές εισφορές αναδρομικά.

 

Σε απάντηση όλων αυτών επισημαίνουμε σε όλους τους τόνους ότι:

α) Καλούμαστε να εργαστούμε ανασφάλιστοι, με συχνά ταξίδια και επικίνδυνες συνθήκες εργασίας και μεγάλη πιθανότητα εργατικών ατυχημάτων, έχοντας υπό την ευθύνη μας ασυνόδευτους ανήλικους πρόσφυγες και μάλιστα με Εισαγγελική Παραγγελία. Αυτό δεν συμφέρει πάρα μόνο την εργοδοσία και την αποφυγή εργοδοτικών υποχρεώσεων.

και

β) Ο τρόπος της γνωστοποίησης του νέου καθεστώτος (μέσω ενός mail και δίνοντας ελάχιστο χρονικό περιθώριο απάντησης) και το αποτέλεσμα μιας τέτοιας απόφασης αντιτίθεται στις αρχές που θα περιμέναμε οτι διέπουν μια «ανθρωπιστική» Μη Κυβερνητική Οργάνωση, που έχει ως στόχο την προστασία ευάλωτων κοινωνικών ομάδων όπως οι ασυνόδευτοι ανήλικοι. Η εργοδοσία αποφάσισε να απολύσει (μέσω εξαναγκασμού σε παραίτηση) εργαζόμενους/ες στα πλαίσια ενός έργου που η ίδια τόσο πολύ διατείνεται ότι πρωτοπορεί.

Το έργο των συνοδειών είναι τόσο επισφαλές, αλλά παράλληλα και τόσο σοβαρό, όπως και κάθε άλλη εργασία, όπου κανένα από τα δύο καθεστώτα ανασφάλιστης εργασίας δεν  αποτελεί νόμιμη συνθήκη εργασίας,

Την ίδια πρακτική έχει ακολουθήσει συχνά, και με πλήθος προφάσεων, η εργοδοσία τόσο για τους συνοδούς, όσο και για τους διερμηνείς και για άλλους εργαζόμενους/ες. Όπως όλοι γνωρίζουμε άλλωστε, η ΜΕΤΑδραση πρόσφατα καταδικάστηκε τελεσίδικα από το Εφετείο για παραβίαση της εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας μετά από αγωγή που κατέθεσε διερμηνέας διεκδικώντας αναγνώριση εξαρτημένου εργασίας, τη μετατροπή των 16(!) συνεχόμενων συμβάσεών της σε αορίστου χρόνου και την ακύρωση της απόλυσής της, ως εκδικητικής και συνέπεια των προηγούμενων διεκδικήσεών της για ασφάλιση και έγκαιρη καταβολή δεδουλευμένων.

Ακόμα και αν η διοίκηση της εν λόγω ΜΚΟ ισχυρίζεται ότι κανένας άλλος εργαζόμενος δεν έχει παραπονεθεί για τις εργασιακές συνθήκες, τον Ιούλιο του 2018, κατατέθηκε αγωγή  και από συνοδό που εργάστηκε στη ΜΕΤΑδραση συνεχόμενα από το 2013 καλύπτοντας πάγιες και διαρκείς ανάγκες της ΜΚΟ, χωρίς ασφάλιση (με τίτλο κτήσης), διεκδικώντας αναγνώριση του εξαρτημένου της εργασίας.

Μπορεί η εργοδοσία να διατείνεται-σε μια σαφή προσπάθεια να μας διασπάσει και να διασκεδάσει τις εντυπωσεις- ότι οι διεκδικήσεις εναντίον της είναι μεμονωμένες και αποτέλεσμα εκδικητικότητας ή εμμονής, αλλά οι αγώνες αυτοί είναι κοινοί· δεν είναι προσωπικοί ή απομονωμένοι, αλλά συλλογικοί. Πρόεκυψαν από τα κοινά προβλήματα των εργαζομένων στη «ΜΕΤΑδραση» και είναι μέρος των κοινών μας διεκδικήσεων. Είναι κοινοί μας αγώνες και στεκόμαστε αλληλέγγυοι μέχρι τη δικαίωση των συναδέλφων/ισσων και τη συμμόρφωση της ΜΚΟ με τα δίκαια αιτήματά μας.

 

Επιλέγουμε να γνωστοποιήσουμε αυτή την κατάσταση:

Πρώτον για να έχουν γνώση οι νέοι/ες συνάδελφοι  ότι έγιναν προσπάθειες να δημιουργηθούν ασφαλέστεροι εργασιακοί όροι, τους οποίους η οργάνωση απέρριψε. Μπορούν  να διεκδικήσουν εργασιακό καθεστώς όχι με όρους ελεύθερου επαγγελματία, γιατί στην περίπτωση των συνοδειών το μέρος, ο χρόνος και η αποστολή ορίζονται από την οργάνωση, γεγονός που υποδεικνύει την εξαρτημένη σχέση της εργασίας. Η εργοδοσία οφείλει να καλύπτει ασφαλιστικά τους συνοδούς και να προσφέρει την κατάλληλη εργασιακή συνθήκη. Είμαστε διατεθειμμένοι να βρεθούμε στο πλευρό τους.

Δεύτερον να αναδειχθεί ακόμα μια εργασιακή παρατυπία στον χώρο των ΜΚΟ. Δεν είναι ούτε οι πρώτοι, ούτε οι τελευταίοι που -εν μέσω των επιφάσεων των εργοδοτών σχετικά με την ανθρωπιστική βοήθεια και το τεράστιο κοινωνικό έργο που διαφημίζουν – υφίστανται καθημερινά πολύ άσχημους όρους εργασίας, που είναι επιβλαβείς τόσο για τους εργαζόμενους, όσο και για τις ευάλωτες κοινωνικές ομάδες τις οποίες καλούνται να προστατεύσουν καθημερινά.

Είμαστε εργαζόμενοι/ες και όχι «συνεργάτες» των ΜΚΟ και έτσι κάθε τέτοιου είδους πρακτική θα μας βρίσκει απέναντί της και στο πλευρό όσων συναδέλφων/ισσών εργάζονται με το ίδιο καθεστώς και όσων αντιστέκονται για όλους και όλες μας στην εργοδοτική αυθαιρεσία.

No responses yet

Aug 16 2018

Ανακοίνωση εργαζομένων στην μκο ΜΕΤΑδραση

Τον Ιούνιο του 2013 ΜΚΟ ΜΕΤΑδραση απέλυσε εκδικητικά εργαζόμενη διερμηνέα και μέλος του ΣΒΕΜΚΟ, η οποία είχε εργαστεί ανασφάλιστη επί δύο χρόνια στη ΜΚΟ. Η εργαζόμενη κατέθεσε αγωγή διεκδικώντας την αναγνώριση του εξαρτημένου εργασίας, τη μετατροπή των 16(!) συνεχόμενων συμβάσεών της σε αορίστου χρόνου και την ακύρωση της απόλυσής της, ως εκδικητικής. Πέντε χρόνια αργότερα, το Εφετείο επιβεβαιώνει την πρωτόδικη απόφαση που δικαίωνε πλήρως την εργαζόμενη. Η απόλυσή της κρίθηκε άκυρη, ενώ το δικαστήριο υποχρεώνει τη ΜΚΟ σε καταβολή ασφαλιστικών εισφορών, μισθών υπερημερίας και επαναπρόσληψη της εργαζόμενης.

Μετά τη δημοσίευση της απόφασης του Εφετείου, η ΜΕΤΑδραση με ανακοίνωσή της στις 06/07/2018 στον ιστότοπό της, αναφέρεται σε «μεμονωμένη περίπτωση» που αποδίδει στην «εκδικητικότητα» της εργαζομένης, ενώ κατασυκοφαντεί το ΣΒΕΜΚΟ για τάχα κρυφές σκοπιμότητες και «υπόθαλψη» της εργαζομένης, θεωρώντας έγκλημα τη νόμιμη συνδικαλιστική δράση! Θυμίζοντας άλλες εποχές, δημοσιοποιεί παράνομα το όνομα της εργαζόμενης σε μια σαφή προσπάθεια περαιτέρω στοχοποίησής της ώσπου να υποχρεωθεί να το αφαιρέσει μετά από εξώδικη δήλωση της εργαζόμενης και του ΣΒΕΜΚΟ. Η ΜΚΟ ΜΕΤΑδραση επιχειρηματολογεί “επισημαίνοντας” πως “η εν λόγω διαφορά αποτελεί τη μοναδική αγωγή που έχει ασκηθεί κατά της Οργάνωσής μας, στα 9 έτη λειτουργίας μας, από συνεργάτη ή εργαζόμενο, σε σύνολο πάνω από 950 ανεξάρτητων συνεργατών και προσωπικού με σχέση εξαρτημένης εργασίας, ενώ σήμερα απασχολούμε πάνω από 500 άτομα”.

Η ΜΚΟ ΜΕΤΑδραση συνεχίζει να ψεύδεται, και ως εργαζόμενοι και εργαζόμενες της Μετάδρασης έχουμε καθήκον να μιλήσουμε για τον «εργασιακό παράδεισο» που η ΜΚΟ ευαγγελίζεται. Γνωρίζοντας από πρώτο χέρι την κατάσταση που επικρατεί απαντάμε πως:

– Εκκρεμεί ήδη μια δεύτερη αγωγή κατά της ΜΚΟ ΜΕΤΑδραση από πρώην εργαζόμενη του τμήματος Συνοδειών Ασυνόδευτων Ανηλίκων, η οποία είχε εργαστεί ανασφάλιστη επί πέντε χρόνια, με το καθεστώς των παράνομων και καταχρηστικών “τίτλων κτήσης” (η γνωστή απόδειξη επαγγελματικής δαπάνης), καθεστώς το οποίο άφηνε έκθετους τους εργαζομένους, οι οποίοι ήταν αναγκασμένοι να κάνουν ταξίδια εκτός έδρας σε καθημερινή βάση, έχοντας υπό την ευθύνη τους ανηλίκους, με σημαντικές ευαλωτότητες. Η εργαζόμενη τελικά απολύθηκε καθώς αρνήθηκε να δεχτεί το νέο καθεστώς που η ΜΚΟ ήθελε να επιβάλλει, αναγκάζοντας όλους τους εργαζομένους του τμήματος σε έκδοση Δελτίου Παροχής Υπηρεσιών, κάτι που συνεχίζει να αφήνει έκθετους τους εργαζόμενους, οι οποίοι ενώ στην πραγματικότητα είναι εργαζόμενοι με εξαρτημένη σχέση εργασίας, η ΜΕΤΑδραση τους αναγκάζει καταχρηστικά να θεωρηθούν εξωτερικοί συνεργάτες και ελεύθεροι επαγγελματίες και να καλύψουν το κόστος της ασφάλισής τους εξ ολοκλήρου οι ίδιοι. Επιπλέον, η ΜΚΟ σε περίπτωση απόλυσης επικαλείται τη λήξη σύμβασης και οι εργαζόμενοι δεν δύναται να διεκδικήσουν νόμιμες αποζημιώσεις καθώς και όποια άλλη νόμιμη παροχή δικαιούνται.

– Οι συνθήκες στις οποίες η ΜΚΟ ΜΕΤΑδραση υποχρεώνει να εργάζονται τα μέλη του Δικτύου Επιτροπείας Ασυνόδευτων Ανηλίκων είναι ξεκάθαρα γνωστές σε όλους όσους εργάζονται σε προγράμματα που αφορούν ασυνόδευτους ανήλικους πρόσφυγες. Η θεωρητική σύμβαση πενθήμερου- 8ωρου που υπογράφουν οι εργαζόμενοι στο συγκεκριμένο πρόγραμμα υποχρεωτικά γίνεται 7/7 και 24/24 χωρίς να έχει βρεθεί μια λύση στα 3 χρόνια λειτουργίας του Δικτύου. 24ωρη on call διαθεσιμότητα, απλήρωτες υπερωρίες, εργασία τα βράδια και τα Σαββατοκύριακα αποτελούν την καθημερινότητα για τους συγκεκριμένους συναδέλφους. Επιπλέον το μη σαφώς καθορισμένο αντικείμενο εργασίας καθιστά την συγκεκριμένη ομάδα εργαζομένων συνεχόμενα έκθετη καθώς καλούνται καθημερινά να υπερασπιστούν τα δικαιώματα των ανήλικων που διαβιούν σε επισφαλείς ή και επικίνδυνες συνθήκες όπως κρατητήρια, αστεγία, σπίτια διακινητών κα.

– Σχετικά με το τμήμα διερμηνέων είναι γνωστή πλέον η ιδιότυπη «απεργία»-lock out που επέβαλε η διοίκηση στους απλήρωτους εργαζόμενους, αναγκάζοντας τους σε υποχρεωτική άδεια, προκειμένου η οργάνωση να ασκήσει πίεση στο Υπουργείο. Τελείως παραπλανητικά, προσπάθησε να καλύψει τις δικές της ασυνέπειες προς τους εργαζόμενους, που ωστόσο παρέχουν εξαρτημένη εργασία προς όφελος της ΜΕΤΑδρασης και μόνο, χρησιμοποιώντας προκλητικά και χυδαία τα συνδικαλιστικά τους δικαιώματα με σκοπό να διεκδικήσει τα χρήματα που δεν της έχουν αποδοθεί από το κράτος. Το παράδοξο της «απεργίας» αυτής είναι ότι δεν ήταν απόφαση των απλήρωτων εργαζομένων διερμηνέων, αλλά αποφασίστηκε και διατάχθηκε από την ίδια την εργοδοσία. Οι διερμηνείς ωστόσο δεν είναι «συνεργάτες» ούτε «εθελοντές». Είναι εργαζόμενοι και μάλιστα απλήρωτοι εργαζόμενοι της ΜΕΤΑδρασης και όχι του Υπουργείου, έτσι ώστε να μεταθέτει το πρόβλημα. Η ΜΕΤΑδραση όχι μόνο δεν ανέλαβε τις ευθύνες της απέναντι στους διερμηνείς της, αλλά τους εξανάγκασε σε μια χυδαία εκ των άνω «απεργία» ώστε η οργάνωση να μην αφήσει να υπονοηθεί ούτε για λίγο ότι οι εργαζόμενοι μπορούν να οργανώνονται, να απαιτούν απεργιακά και να κερδίζουν.

– Η ίδια πολιτική διέπει και άλλα προγράμματα της ΜΕΤΑδρασης, όπως αυτό της Εκπαίδευσης και Ένταξης όπου οι εργαζόμενοι/ες καλούνται να καλύψουν πάγιες και διαρκείς εκπαιδευτικές ανάγκες μέσα σε ένα ρευστό πλαίσιο εργασιακής επισφάλειας:

Μηνιαίες συμβάσεις ωρομίσθιων εκπαιδευτικών που ξαναπροσλαμβάνονται μήνα με το μήνα και απολύονται κατά τις σχολικές διακοπές (με αποτέλεσμα να στερούνται των αργιών, αδειών, δώρων και όλων των σχετικών δικαιωμάτων των εκπαιδευτικών.)

Αναμονή και ανασφάλεια σε ένα ευμετάβολο εργασιακό καθεστώς χωρίς καμία εξασφάλιση για το μέλλον τόσο των εργαζόμενων όσο και των μαθητών.

Περικοπές προσωπικού και απλήρωτη εθελοντική εργασία για να καλυφθούν τα κενά ενός – κατά τα άλλα – σταθερού προγράμματος ένταξης με σημαντικές ανάγκες εξατομικευμένης και πάγιας υποστήριξης για την κοινωνική και σχολική ένταξη ευάλωτων παιδιών.

– Τις ίδιες συνθήκες αντιμετωπίζουν και οι διοικητικοί υπάλληλοι σε ένα εργασιακό καθεστώς «βιομηχανικού ανθρωπισμού», που καλούνται να σηκώνουν έναν τεράστιο φόρτο εργασίας σε συνθήκες πλήρους υποστελέχωσης, υπό τον εκβιασμό του τι θα συμβεί στους εξυπηρετούμενους ανθρώπους εάν δεν δουλέψουν οι ίδιοι περισσότερο, με αποτέλεσμα εξαντλητικά ωράρια εργασίας και τρομακτική ψυχολογική πίεση.

Αναγνωρίζουμε την ξεκάθαρη νίκη της πρώην εργαζόμενης στο τμήμα διερμηνειών και ως δική μας νίκη και ταυτόχρονα αναγνωρίζουμε τον νέο δικαστικό αγώνα της πρώην συναδέλφου στο τμήμα Συνοδειών και ως δικό μας αγώνα. Δηλώνουμε ξεκάθαρα πως θα σταθούμε στο πλευρό τους και στο πλευρό κάθε συναδέλφου που δέχεται επίθεση.

Συνάδελφοι/ισσες, σε όποιο πόστο και αν δουλεύετε, δεν είστε μόνοι/ες. Απέναντι στην εργοδοτική αυθαιρεσία, τις απειλές, τους εκβιασμούς και τις επίθεσης της, θα μας βρουν όλους και όλες απέναντι, όλους και όλες μαζί.

Εργαζόμενοι/ες στην μκο ΜΕΤΑδραση

No responses yet

Older Entries »

css.php