Dec 17 2018

Κήρυξη σε τρίωρη στάση εργασίας, Τρίτη 18/12/2018-συνέλευση Τετάρτη 19/12

Αγαπητά μέλη,

Το Σωματείο Βάσης Εργαζομένων στις ΜΚΟ κηρύσσει τρίωρη στάση εργασίας την Τρίτη, 18 Δεκεμβρίου 2018, από τις 14:30 έως τις 17:30, σε όλες τις δομές των ΜΚΟ στην Αττική , σε ένδειξη αλληλεγγύης και διαμαρτυρίας για τις ομαδικές απολύσεις που πρόκειται να επιβληθούν στους εργαζόμενους/ες των ξενώνων ασυνόδευτων ανηλίκων της ΜΚΟ Praksis μετά την ανακοίνωση της σχετικά με ανάκληση λειτουργίας τους.

Στη στάση εργασίας καλούμε όλους/όλες τους/τις εργαζόμενους/-ες στις παντός τύπου ΜΚΟ (ΑμΚΕ, σωματεία, κλπ.) ανεξαρτήτως του εάν αποτελούν μέλη του ΣΒΕΜΚΟ.

Η συμμετοχή δε σε προκηρυγμένη στάση εργασίας και εν γένει οι συνδικαλιστικές ελευθερίες προστατεύονται από το νόμο και τυχόν εκδικητικότητα του εκάστοτε εργοδότη.

Συγχρόνως, σας ενημερώνουμε ότι η επόμενη ανοιχτή συνέλευση του Σωματείου θα πραγματοποιηθεί την επόμενη βδομάδα, την Τετάρτη, 19 Δεκεμβρίου, στις 6μμ, στο χώρο διεξαγωγής συνελεύσεων του σωματείου, Λόντου 6, Εξάρχεια, δεύτερος όροφος.

Θα συζητηθούν:
  • οι εργασιακές εξελίξεις σε ΜΚΟ 
  • το κλείσιμο προγραμμάτων, οι ομαδικές απολύσεις στη ΜΚΟ Praksis
  • οργάνωση παρεμβάσεων μας σε χώρους εργασίας 
  • στόχευση επόμενων δράσεων
Η παρουσία σας είναι αναγκαία, καθώς έχουν αν συζητηθούν πολύ σοβαρά θέματα.

No responses yet

Dec 14 2018

Κήρυξη στάσης εργασίας_Δεύτερα 17/12/2018, 11:00-16:00 και παράσταση έξω από το Υπουργείο

Καλούμε όλες/ους τους εργαζόμενους/εργαζόμενες σε ΜΚΟ στην Αττική: 

– Να στηρίξουν την ΠΑΝΑΤΤΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ που κηρύσσει το ΣΒΕΜΚΟ σε όλες τις ΜΚΟ την Δευτέρα 17/12/2018 από τις 11.00 έως τις 16.00 και να συμμετάσχουν σε ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ στις 12:00 έξω από το Υπουργείο Εργασίας (Σταδίου 29) στο πλαίσιο της τριμερούς συνάντησης Υπουργείου Εργασίας – ΣΒΕΜΚΟ – PRAKSIS που θα πραγματοποιηθεί στις 12:30.

No responses yet

Dec 11 2018

Ο ΤΑΞΙΚΟΣ ΑΓΩΝΑΣ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΕΚΒΙΑΣΜΟΣ-αλληλεγγύη στο ΣΣΜ.

αναδημοσίευση από το site του σωματείου σερβιτόρων μαγείρων και λοιπών εργαζομένων του κλάδου του επισιτισμού (http://somateioserbitoronmageiron.blogspot.com/ )
Ο ΤΑΞΙΚΟΣ ΑΓΩΝΑΣ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΕΚΒΙΑΣΜΟΣ
Το Σωματείο Σερβιτόρων Μαγείρων και Λοιπών Εργαζομένων του Κλάδου του Επισιτισμού (ΣΣΜ) δεν έχει καμία σχέση με τον κλασσικό καθεστωτικό συνδικαλισμό που όλοι γνωρίζουμε. Εδώ και έντεκα  χρόνια λειτουργούμε οριζόντια και ισότιμα, μακριά από λογικές ανάθεσης και ιεραρχίες και διεκδικούμε τα εργατικά μας δικαιώματα και τα δεδουλευμένα συναδέλφων, μέσα από παρεμβάσεις σε μαγαζιά, μοιράσματα κειμένων, θεσμικές και κινηματικές παρεμβάσεις. Σε αυτή τη διαδρομή τα έχουμε βάλει με μικρούς και μεγάλους εργοδότες, από μικρές επιχειρήσεις που δεν πληρώνουν μέχρι μεγάλες αλυσίδες (π.χ. Everest) και έχουμε έρθει αντιμέτωποι με απειλές, μπράβους της νύχτας και αφεντικά που οπλοφορούσαν.
Οι αλυσίδες εστίασης, τα «σκληρά» αφεντικά της νύχτας και οι ιδιοκτήτες μεγάλων επιχειρήσεων φαίνεται ότι κατανοούν καλύτερα τον ταξικό τους ρόλο σε αυτές τις διαμάχες, αφού σε δεκάδες περιπτώσεις μέχρι σήμερα δεν επιχείρησαν τη σπίλωση του σωματείου μέσα από τη νομική οδό. Παραδόξως, ήταν τα «εναλλακτικά» αφεντικά -από πιάτσες που παριστάνουν ότι «ευαίσθητα» αφεντικά και εργαζόμενοι έχουν κοινά συμφέροντα- αυτά που ξεκίνησαν την προσπάθεια ποινικοποίησης της δράσης του ΣΣΜ.
Πριν από τέσσερα χρόνια περίπου, με τη λήξη των παρεμβάσεων και της διεκδίκησης δεδουλευμένων, ενσήμων αλλά και  επαναπροσλήψεων συναδέλφων στα μαγαζιά Σαλαντίν και Βοτανοπωλείο, το ΣΣΜ ενημερώθηκε ότι είχε ξεκινήσει προανάκριση για τα αδικήματα  της απόπειρας εκβίασης με απειλή βλάβης της επιχείρησης και ηθικής αυτουργίας στην παραπάνω απόπειρα εναντίον 7 μελών του. Οι μηνυτήριες αναφορές είχαν γίνει από τα αφεντικά του Σαλαντίν και του Βοτανοπωλείου και την υπόθεση είχε αναλάβει τότε το Τμήμα Προστασίας  του Κράτους και του Δημοκρατικού Πολιτεύματος!
Τον Ιανουάριο του 2014 ξεκίνησε ένας εργατικός αγώνας στο μεζεδοπωλείο Σαλαντίν στον Κεραμεικό, όταν 3 μέλη του σωματείου απολύθηκαν εκδικητικά και διεκδίκησαν την επαναπρόσληψή τους, τα δεδουλευμένα και την πραγματική τους ασφαλιστική κάλυψη. Οι συνάδελφοι, αφού κατέθεσαν καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας, το ΙΚΑ, αλλά και αγωγή στα αστικά δικαστήρια, επέλεξαν να κινηθούν δημόσια και συλλογικά, σε κινηματικά πλαίσια, προκειμένου να κερδίσουν τις νόμιμες διεκδικήσεις τους. Το ΣΣΜ, αλληλέγγυο στα μέλη του, έκανε παρεμβάσεις έξω από το μαγαζί και μοίραζε κείμενα σε εργαζόμενους και κατοίκους του Κεραμεικού. Στα πλαίσια της θεσμικής διάστασής του και μετά από απόφαση της γενικής συνέλευσης του σωματείου, 3 μέλη του Δ.Σ. επικοινώνησαν με τον ιδιοκτήτη του Σαλαντίν, έπειτα από προγραμματισμένο ραντεβού, προκειμένου να υπερασπιστούν τις διεκδικήσεις των συναδέλφων.
Τον Απρίλιο του 2014 απολύθηκε συναδέλφισσά μας από το μαγαζί Βοτανοπωλείο στα Πετράλωνα. Το ΣΣΜ επικοινώνησε τηλεφωνικά με τον εργοδότη για να εκθέσει τις νόμιμες απαιτήσεις της εργαζόμενης, που αφορούσαν στην πραγματική σχέση εργασίας και όχι σε αυτή που ψευδώς ο εργοδότης είχε δηλώσει. Καθώς το αφεντικό καθυστερούσε σκοπίμως να απαντήσει, η συνάδελφος έκανε καταγγελία στο ΙΚΑ και κίνησε την αυτόφωρη διαδικασία για τη μη καταβολή του Δώρου Πάσχα. Το σωματείο ταυτόχρονα κάλεσε σε παρέμβαση διαμαρτυρίας έξω από το συγκεκριμένο μαγαζί, δείχνοντας την έμπρακτη αλληλεγγύη και τη στήριξή του στην εργαζόμενη.  Η υπόθεση, όσον αφορά τα δεδουλευμένα της,  λύθηκε με εξωδικαστικό συμβιβασμό ανάμεσα στον εργοδότη και την εργαζόμενη, που έλαβε χώρα μία ημέρα πριν το προκαθορισμένο ραντεβού στην Επιθεώρηση Εργασίας. Όπως στην υπόθεση του Βοτανοπωλείου  η εργοδοσία αναγνώρισε τις οφειλές της και κατέβαλε τα χρωστούμενα στη συναδέλφισσα, έτσι και στην περίπτωση του Σαλαντίν οι 3 εργαζόμενοι, μέλη του ΣΣΜ, δικαιώθηκαν δικαστικά και τους αναγνωρίστηκε το ποσό των δεδουλευμένων που διεκδικούσαν.
Παρ’ όλα αυτά, όσο διαρκούσε ο διεκδικητικός αγώνας στο Βοτανοπωλείο, το αφεντικό κατέφυγε στην Ασφάλεια για να δηλώσει ότι απειλείται. Λίγες μέρες αργότερα πέρασε το κατώφλι της ΓΑΔΑ και η «εναλλακτική» εργοδοσία του Σαλαντίν, για να πει με τη σειρά της ότι εκβιάστηκε και απειλήθηκε. Αντί να κινηθεί η αυτόφωρη διαδικασία μετά τις καταθέσεις, να πάει η υπόθεση στον εισαγγελέα και να ενημερωθεί το σωματείο, η Ασφάλεια ανέλαβε για 2 μήνες τουλάχιστον να συλλέξει πληροφορίες για το ΣΣΜ, τις δράσεις του, το καταστατικό, τα γραφεία του και τις δημοσιοποιήσεις του στο διαδίκτυο (στοιχεία της δικογραφίας). Η συνεργασία αυτή, δικαστικού συστήματος και αστυνομίας, καμιά εντύπωση δε μας προκαλεί, αντίθετα αποτελεί ακόμα ένα παράδειγμα, ανάμεσα στα τόσα, που καταδεικνύει το ρόλο της δικαιοσύνης στον καπιταλισμό. Και αυτός δεν είναι άλλος από το να φράζει κάθε εστία αντίστασης και αγώνα, μικρού ή/και μεγάλου, προς παραδειγματισμό των υπολοίπων αφενός και  για τη διαρκή διατήρηση και υπεράσπιση των συμφερόντων κράτους και κεφαλαίου αφετέρου.
Σχετικά με την ποινικοποίηση του συνδικαλισμού βάσης υπάρχει διαθέσιμη μπροσούρα, η οποία περιγράφει λεπτομερώς την παραπάνω υπόθεση –καθώς και διάφορες άλλες- και βρίσκεται σε ηλεκτρονική μορφή στη σελίδα της Εργατικής Ομοσπονδίας Βάσης: https://ergova.wordpress.com/
Φαίνεται πως η δράση μας και οι καθημερινοί μας αγώνες ενοχλούν τα αφεντικά του κλάδου, αλλά και τους μηχανισμούς του κράτους. Με την επιδιωκόμενη ποινικοποίηση του ΣΣΜ αφενός ελπίζουν ότι θα μας κάμψουν οικονομικά και θα μας απονομιμοποιήσουν στα μάτια της κοινωνίας και αφετέρου νομίζουν ότι θα φοβηθούμε και θα το ξανασκεφτούμε να διεκδικήσουμε ό,τι μας ανήκει, δρώντας στο κινηματικό πλαίσιο που μέχρι στιγμής κινούμαστε. Μπορεί να ελπίζουν ότι θα ξεχάσουμε τη μαύρη εργασία, τα απλήρωτά μας μεροκάματα, τις εξευτελιστικές συνθήκες που επικρατούν όχι μόνο στο κλάδο μας, αλλά συνολικά σε όλους τους χώρους δουλειάς. Απέναντι σε όλα αυτά εμείς δηλώνουμε ευθαρσώς ακόμα πιο πεισμένοι και αποφασισμένοι, συλλογικά και οργανωμένα, ότι θα εντείνουμε τον αγώνα μας, μέχρι την κατάργηση της εκμετάλλευσης ανθρώπου από άνθρωπο.
ΟΙ ΑΓΩΝΕΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΔΕΝ ΚΑΤΑΣΤΕΛΛΟΝΤΑΙ,
ΔΕΝ ΠΟΙΝΙΚΟΠΟΙΟΥΝΤΑΙ
Οργανωνόμαστε στα Σωματεία Βάσης για να αντισταθούμε στην υποτίμηση των ζωών μας από τα αφεντικά, το κράτος και τους κατασταλτικούς τους μηχανισμούς.
Καλούμε σε συγκέντρωση συμπαράστασης στην εκδίκαση της υπόθεσης,
την Πέμπτη 13 Δεκέμβρη στις 9:00 π.μ. (κτίριο 12, αίθουσα 1) στα δικαστήρια της Ευελπίδων.

No responses yet

Dec 10 2018

Ομαδικές απολύσεις στην… PRAKSI(S)

Ομαδικές απολύσεις στην… PRAKSI(S)

Την  Πέμπτη 29/11, το Διοικητικό Συμβούλιο της ΜΚΟ PRAKSIS με μια αιφνιδιαστική απόφαση ανακοίνωσε μέσω mail στους εργαζόμενους των Δομών Φιλοξενίας Ασυνόδευτων Ανηλίκων ότι από 1/1/2019 αναστέλλεται η λειτουργία τους. H διοίκηση της ΜΚΟ, με μια διαδικασία fast track, απολύει περίπου 130 συναδέλφους και αφήνει 150 ασυνόδευτους ανήλικους στην τύχη τους. Σύμφωνα με τη διοίκηση της PRAKSIS, η απόφαση αυτή πάρθηκε διότι οι συνεργαζόμενοι χρηματοδοτικοί φορείς (Ταμείο Μενάστευσης και Ασύλου), αλλά και οι αρμόδιοι φορείς του δημοσίου αποδείχθηκαν αναξιόπιστοι συνεργάτες.

Η απόφαση αυτή έρχεται σε συνέχεια μιας κατάστασης πραγματικής ομηρίας των συναδέλφων ήδη από τον Αύγουστο του 2017. Συγκεκριμένα, οι καθυστερήσεις στις πληρωμές, οι περικοπές μισθών,  η υποστελέχωση στις δομές φιλοξενίας, οι εκδικητικές απολύσεις είναι για τη ΜΚΟ PRAKSIS καθεστώς. Επιπλέον, οι διαδοχικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου διάρκειας ενός μήνα σε συνδυασμό με την υπερεργασία, την πολυαπασχόληση, τη μη καταβολή υπερωριών, συνθέτουν το παζλ μιας αφόρητης κατάστασης για τους συναδέλφους στους ξενώνες.

Παράλληλα, οι συνάδελφοι και οι συναδέλφισσες στους ξενώνες, αυτή τη στιγμή παραμένουν ήδη απλήρωτοι για 4 μήνες, καθώς η διοίκηση οφείλει την αποπληρωμή για τους μήνες Σεπτέμβριο, Οκτώβριο, Νοέμβριο και Δεκέμβριο 2018.

Για όλους εμάς, ως Σωματείο Βάσης Εργαζόμενων στις ΜΚΟ (ΣΒΕΜΚΟ), μόνος υπεύθυνος για αυτήν τη κατάσταση είναι η ίδια η PRAKSIS και εκείνη πρέπει να λογοδοτήσει σε εργαζόμενους και ωφελούμενους για την επιλογή της να πετάξει στο δρόμο συναδέλφους και ανήλικους πρόσφυγες. Οι εργαζόμενοι δεν είναι ούτε συνυπεύθυνοι για την οριακή αυτή κατάσταση, ούτε σχετίζονται με τις αστοχίες της διοίκησης, τη διαχείριση της εξωτερικής χρηματοδότησης και τις προσχηματικές συγκρούσεις ανάμεσα σε διοίκηση – χρηματοδότες και υπουργείο.

Λήξη σύμβασης ή απόλυση;;;

Η διοίκηση της PRAKSIS ήδη έχει ξεκινήσει εκστρατεία όπου επικαλείται πως η συγκεκριμένη επιλογή δεν αποτελεί απόλυση, αλλά τυπική «λήξη της συνεργασίας» της με τους εργαζόμενους.  Με την τοποθέτηση της αυτή, επιχειρεί να αποσιωπήσει τις ευθύνες της για την αδυναμία να συνεχίσει τα συγκεκριμένα  πρόγραμμα και την εργοδοτική τρομοκρατία που ασκεί στους εργαζόμενούς της. Η τακτική της διοίκησης να κρατάει ομήρους τους συναδέλφους με διαδοχικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου διάρκειας ενός ή δυο μηνών με αιτιολόγηση πως «δεν υπάρχει κάτι σίγουρο» από πλευράς χρηματοδότησης, είναι μια λογική που σκοπό έχει να καθιστά τους εργαζόμενους αναλώσιμους, επισφαλείς και χωρίς πλήρη εργασιακά δικαιώματα.  Έτσι κι αλλιώς, για την PRAKSIS, η εργατική νομοθεσία είναι κάτι που διαχρονικά δεν την αφορά. Οι συνάδελφοι στους ξενώνες της PRAKSIS καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, εργάζονται με σταθερό και μόνιμο τρόπο, με συνεχές κυλιόμενο ωράριο βαρδιών, σταθερό μισθό, συνεχή εποπτεία και αξιολόγηση από την εργοδοσία και η ίδια η σχέση εργοδότη-εργαζόμενου ορίζεται αυτοδίκαια ως σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου. Η δικαστική απόφαση που δικαίωσε συναδέλφισσα-εργαζόμενη σε ξενώνες, αναγνωρίζοντας πέραν των άλλων το εξαρτημένο της εργασίας και τις συνεχόμενες συμβάσεις ως αορίστου, αποτελεί σημαντικό δεδικασμένο για τις περαιτέρω διεκδικήσεις όλων μας. Η διοίκηση της PRAKSIS στις αρχές Ιανουαρίου στην ουσία επιλέγει να απολύσει  πάνω από το 5% του συνόλου των εργαζομένων, προβαίνει σε μαζικές, ομαδικές απολύσεις, οι οποίες απαγορεύονται βάσει νόμου, και ως τέτοιες θα πρέπει να αντιμετωπίζονται.

Για ακόμα μια φορά αποδεικνύεται πως οι ΜΚΟ, παρά το όποιο ανθρωπιστικό τους προσωπείο και τον δικαιωματικό μανδύα που πλασάρουν, είναι ένα σύγχρονο πείραμα εργοδοτικού αυταρχισμού και καταπάτησης εργατικών δικαιωμάτων. Οι συνάδελφοι των Ξενώνων και οι πρόσφυγες σε καμία περίπτωση δεν μπορούν να αποτελέσουν μπαλάκι ανάμεσα στα μεγαλοσυμφέροντα των ΜΚΟ και της τεράστιας «μπίζνας» που στήνεται σε πανευρωπαϊκό επίπεδο γύρω από το προσφυγικό και μεταναστευτικό ζήτημα.

Απαιτούμε:

– Άμεση καταβολή των δεδουλευμένων (4 μήνες) και του δώρου Χριστουγέννων των εργαζόμενων στις Δομές Φιλοξενίας Ασυνόδευτων Ανηλίκων της Praksis.

–  Διασφάλιση των θέσεων εργασίας, κανένας εργαζόμενος στο δρόμο!

– Εξασφάλιση αξιοπρεπών όρων διαβίωσης για τα παιδιά. Κανένας ασυνόδευτος ανήλικος σε safe zone ή camp.

Καλούμε τους συναδέλφους & τις συναδέλφισσες των Ξενώνων:

–  Να προβούν άμεσα σε μαζικές καταγγελίες στην Επιθεώρηση Εργασίας σχετικά με την καταβολή των δεδουλευμένων τους και την αναγνώριση των συμβάσεων εργασίας τους ως αορίστου χρόνου.

– Στην επόμενη Γενική Συνέλευση του Σωματείου μας την Τετάρτη, 12 Δεκέμβρη, στις 18:00 στα γραφεία μας (Λόντου 6, 2ος όροφος, Εξάρχεια) προκειμένου να συνδιαμορφώσουμε τις επόμενες μορφές πάλης μας.

No responses yet

Dec 09 2018

επόμενη συνέλυση-Τετάρτη, 12 Δεκεμβρίου, στις 6μμ, Λόντου 6 (2ος όροφος)

Αγαπητά μέλη,
Σας ενημερώνουμε ότι η επόμενη ανοιχτή συνέλευση του Σωματείου θα πραγματοποιηθεί την επόμενη βδομάδα, την Τετάρτη, 12 Δεκεμβρίου, στις 6μμ, στο χώρο διεξαγωγής συνελεύσεων του σωματείου, Λόντου 6, Εξάρχεια, δεύτερος όροφος.
Θα συζητηθούν:
  • οι εργασιακές εξελίξεις σε ΜΚΟ 
  • το κλείσιμο προγραμμάτων και αναγγελία μαζικών απολύσεων στη ΜΚΟ Praksis
  • οργάνωση παρεμβάσεων μας σε χώρους εργασίας 
  • στόχευση επόμενων δράσεων
Η παρουσία σας είναι αναγκαία, καθώς έχουν αν συζητηθούν πολύ σοβαρά θέματα.

* Οι συνελεύσεις του ΣΒΕΜΚΟ πραγματοποιούνται κάθε δεύτερη Τετάρτη στο χώρο διεξαγωγής συνελεύσεων του σωματείου, Λόντου 6 στα Εξάρχεια και είναι ανοιχτές. Προτρέπουμε τόσο τα μέλη μας όσο και όλους τους εργαζόμενους/-ες σε ΜΚΟ να έρθουν σε επαφή μαζί μας, να παρακολουθούν τις συνελεύσεις και να συμμετέχουν στις διαδικασίες για την καλύτερη αλληλοενημέρωση όλων μας και τη συλλογικότερη λήψη αποφάσεων.

Σωματείο Βάσης Εργαζομένων στις Μ.Κ.Ο. – Σ.Β.Ε.Μ.Κ.Ο.

Σ.Β.Ε.Μ.Κ.Ο. Blog
τηλ. 6947596967, e-mail: info@svemko.net

No responses yet

Nov 22 2018

Τετάρτη, 28 Νοεμβρίου, στις 6μμ-επόμενη συνέλευση

Αγαπητά μέλη,
Σας ενημερώνουμε ότι η επόμενη ανοιχτή συνέλευση του Σωματείου θα πραγματοποιηθεί την επόμενη βδομάδα, την Τετάρτη, 28 Νοεμβρίου, στις 6μμ, στο νέο χώρο διεξαγωγής συνελεύσεων του σωματείου, Λόντου 6, Εξάρχεια, δεύτερος όροφος.
Θα συζητηθούν:
  • οι εργασιακές εξελίξεις σε ΜΚΟ 
  • οργάνωση παρεμβάσεων μας σε χώρους εργασίας και συναντήσεις με διοικήση ΜΚΟ
  • στόχευση επόμενων δράσεων

* Οι συνελεύσεις του ΣΒΕΜΚΟ πραγματοποιούνται κάθε δεύτερη Τετάρτη στο χώρο διεξαγωγής συνελεύσεων του σωματείου, Λόντου 6 στα Εξάρχεια και είναι ανοιχτές. Προτρέπουμε τόσο τα μέλη μας όσο και όλους τους εργαζόμενους/-ες σε ΜΚΟ να έρθουν σε επαφή μαζί μας, να παρακολουθούν τις συνελεύσεις και να συμμετέχουν στις διαδικασίες για την καλύτερη αλληλοενημέρωση όλων μας και τη συλλογικότερη λήψη αποφάσεων.

Σωματείο Βάσης Εργαζομένων στις Μ.Κ.Ο. – Σ.Β.Ε.Μ.Κ.Ο.

No responses yet

Nov 17 2018

Bar-ty στη Λόντου 6, 2ος όροφος, 30/11 στις 20:00

οι αγώνες έχουν έξοδα!!!

No responses yet

Nov 12 2018

Επόμενη τακτική συνέλευση 14/11 στις 6:00, Λόντου 6.

Σας ενημερώνουμε ότι η επόμενη ανοιχτή συνέλευση του Σωματείου θα πραγματοποιηθεί μεθαύριο, την Τετάρτη, 14 Νοεμβρίου, στις 6μμ, στο νέο χώρο διεξαγωγής συνελεύσεων του σωματείου, Λόντου 6, Εξάρχεια, δεύτερος όροφος.
Θα συζητηθούν:
  • οι εργασιακές εξελίξεις σε ΜΚΟ 
  • οργάνωση παρεμβάσεων μας σε χώρους εργασίας και συναντήσεις με διοικήση ΜΚΟ
  • στόχευση επόμενων δράσεων

* Οι συνελεύσεις του ΣΒΕΜΚΟ πραγματοποιούνται κάθε δεύτερη Τετάρτη στο νέο χώρο διεξαγωγής συνελεύσεων του σωματείου, Λόντου 6 στα Εξάρχεια και είναι ανοιχτές. Προτρέπουμε τόσο τα μέλη μας όσο και όλους τους εργαζόμενους/-ες σε ΜΚΟ να έρθουν σε επαφή μαζί μας, να παρακολουθούν τις συνελεύσεις και να συμμετέχουν στις διαδικασίες για την καλύτερη αλληλοενημέρωση όλων μας και τη συλλογικότερη λήψη αποφάσεων.

No responses yet

Nov 07 2018

Κάριτας σημαίνει αγάπη. Ή μήπως όχι?

Η παραπάνω φράση αποτελεί αγαπημένο απόφθεγμα της εργοδοσίας σε κάθε ευκαιρία που της δίνεται να εκπροσωπήσει την οργάνωση σε εσωτερικές ή εξωτερικές εκδηλώσεις. Για όλους και όλες εμάς όμως, τους/τις εργαζόμενους/ες στον κλάδο των Μη Κυβερνητικών Οργανώσεων, η πραγματικότητα είναι πολύ διαφορετική. Πίσω από κάθε όμορφη εικόνα που παρουσιάζεται και κάθε πράξη «αγάπης» που εξαγγέλλεται από την εργοδοσία, υπάρχει και μία σκληρή πραγματικότητα που καλούμαστε να υλοποιήσουμε.

Στο πλαίσιο αυτό, η Μ.Κ.Ο. Κάριτας Ελλάς προχωρά σε προφορική αναγγελία «μη ανανεώσεων συμβάσεων» για οχτώ (8) συναδέλφους/ισσες οι οποίοι/ες εργάζονται στο Κέντρο Κοινωνικών Υπηρεσιών της οργάνωσης στην πλατεία Βάθης. Οι εργαζόμενοι/ες διεκδικούν το αυτονόητο, δηλαδή την καταβολή των προβλεπόμενων αποζημιώσεων για όσους/ες έχουν συμπληρώσει 2 έτη ή εργάζονται με πάνω από 3 συνεχείς συμβάσεις έργου. Η εργοδοσία απαντά στο αίτημα των εργαζόμενων με την κλασική γραμμή ότι οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου δεν δικαιολογούν καμία νομική αξίωση εκ μέρους της. Επίσης παρά τη συνέχιση του ίδιου του προγράμματος σε διαφορετικό χώρο στο κέντρο της Αθήνας και παρά την αποδεδειγμένη εμπειρία των συναδέλφων/ισσών (οι περισσότεροι/ες έχουν υπογράψει πάνω από 3 συμβάσεις στην ίδια την οργάνωση και έχουν πολυετή προϋπηρεσία) η οργάνωση αποφεύγει να τους απορροφήσει.

Εκτός αυτού και όσον αφορά το πρόγραμμα «Urban Shelter Project», το οποίο υλοποιείται σε συνεργασία με την άλλη καθολική οργάνωση CRS υπό την χρηματοδότηση της Ύπατης Αρμοστείας του Ο.Η.Ε. και αφορά τη στέγαση αιτούντων άσυλο στην Ελλάδα, το καθεστώς εργασίας χαρακτηρίζεται από συνθήκες υπερεκμετάλλευσης. Πιο συγκεκριμένα, ο αριθμός των εργαζόμενων είναι δυσανάλογα μικρός σε σχέση με τον αριθμό των φιλοξενούμενων στις δομές του προγράμματος και παράλληλα αυξάνονται συνεχώς οι απαιτήσεις και ο φόρτος εργασίας. Ταυτόχρονα οι εργαζόμενοι/ες καλούνται σε πολλές των περιπτώσεων να διανύσουν μεγάλες αποστάσεις κατά την διάρκεια της ημέρας σε διαμερίσματα τα οποία βρίσκονται διασκορπισμένα στην πόλη της Αθήνας και του Πειραιά. Τα παραπάνω έχουν ως αποτέλεσμα τη σωματική και πνευματική κατάρρευση των συναδέλφων και την υποβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών σε βάρος των φιλοξενούμενων.

Όλα αυτά στην επίσημη οργάνωση της Καθολικής Εκκλησίας, η οποία όπως διαφημίζει και επαγγέλλεται η ίδια «δρά με βάση ηθικές και πνευματικές αξίες όπως η ισότητα, η αλληλεγγύη και ο σεβασμός», αυτό βέβαια δεν αφορά τους εργαζόμενούς της.

Ας ξεκαθαρίσουμε λοιπόν για μία ακόμα φορά το εξής: Για εμάς οι δήθεν «μη ανανεώσεις συμβάσεων» ονομάζονται απολύσεις και σταθερή μας θέση είναι η αναγνώριση του πραγματικού καθεστώτος εργασίας βάση του οποίου οι συνάδελφοι/ισσες παρέχουν εξαρτημένη εργασία καλύπτοντας πάγιες και διαρκείς ανάγκες το οποίο συνεπάγεται και την καταβολή των αντίστοιχων αποζημιώσεων. Σε σχετική επιστολή του σωματείου μας προς την οργάνωση για την συμμόρφωση της τελευταίας στις εργατικές και νομοθετικές υποχρεώσεις της καμία απάντηση δεν δόθηκε παρά μόνο η αναζήτηση από την εργοδοσία συναδέλφων που μπορεί να έχουν σχέση με το σωματείο.

Ως εργαζόμενοι στο χώρο των Μη Κυβερνητικών Οργανώσεων δεν είναι η πρώτη φορά που ερχόμαστε αντιμέτωποι/ες με αντίστοιχες τακτικές από την πλευρά της εργοδοσίας που περιλαμβάνουν την υποστελέχωση των προγραμμάτων, την εντατικοποίηση του φόρτου εργασίας και την μη αναγνώριση του πραγματικού καθεστώτος εργασίας. Και σε αυτή την περίπτωση καλούμαστε καθημερινά να οργανώσουμε τις αντιστάσεις μας διεκδικώντας καλύτερες συνθήκες εργασίας συλλογικοποιώντας τους αγώνες μας, μη κάνοντας πίσω σε όσα μας παρουσιάζουν ως δεδομένα οι εργοδοσίες των Μη Κυβερνητικών Οργανώσεων.

Γι’ αυτούς του λόγους αγωνιζόμαστε και θα συνεχίσουμε να το κάνουμε και καλούμε την Μ.Κ.Ο. Κάριτας Ελλάς να:

  • Συμμορφωθεί με τις εργατικές και ασφαλιστικές υποχρεώσεις της έναντι των απολυμένων συναδέλφων.
  • Εξασφαλίσει αξιοπρεπείς όρους για τους εργαζομένους/ες και τις ευάλωτες ομάδες που εξυπηρετεί.

ΚΑΝΕΝΑΣ/ΜΙΑ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΣ/ΙΣΣΑ ΜΟΝΟΣ/Η ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΙΣ ΕΡΓΟΔΟΣΙΕΣ

ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΑΓΩΝΑΣ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

No responses yet

Nov 02 2018

επόμενη ανοιχτή τακτική συνέλευση-Τετάρτη, 7 Νοεμβρίου, στις 6μμ

Αγαπητά μέλη,
Σας ενημερώνουμε ότι η επόμενη ανοιχτή συνέλευση του Σωματείου θα πραγματοποιηθεί, την Τετάρτη, 7 Νοεμβρίου, στις 6μμ, στο νέο χώρο διεξαγωγής συνελεύσεων του σωματείου, Λόντου 6, Εξάρχεια, δεύτερος όροφος.
Θα συζητηθούν:
  • οι εργασιακές εξελίξεις σε ΜΚΟ 
  • οργάνωση παρεμβάσεων μας σε χώρους εργασίας και συναντήσεις με διοικήση ΜΚΟ

* Οι συνελεύσεις του ΣΒΕΜΚΟ πραγματοποιούνται κάθε δεύτερη Τετάρτη στο νέο χώρο διεξαγωγής συνελεύσεων του σωματείου, Λόντου 6 στα Εξάρχεια και είναι ανοιχτές. Προτρέπουμε τόσο τα μέλη μας όσο και όλους τους εργαζόμενους/-ες σε ΜΚΟ να έρθουν σε επαφή μαζί μας, να παρακολουθούν τις συνελεύσεις και να συμμετέχουν στις διαδικασίες για την καλύτερη αλληλοενημέρωση όλων μας και τη συλλογικότερη λήψη αποφάσεων.

No responses yet

Older Entries »

css.php