Dec 10 2018

Ομαδικές απολύσεις στην… PRAKSI(S)

Ομαδικές απολύσεις στην… PRAKSI(S)

Την  Πέμπτη 29/11, το Διοικητικό Συμβούλιο της ΜΚΟ PRAKSIS με μια αιφνιδιαστική απόφαση ανακοίνωσε μέσω mail στους εργαζόμενους των Δομών Φιλοξενίας Ασυνόδευτων Ανηλίκων ότι από 1/1/2019 αναστέλλεται η λειτουργία τους. H διοίκηση της ΜΚΟ, με μια διαδικασία fast track, απολύει περίπου 130 συναδέλφους και αφήνει 150 ασυνόδευτους ανήλικους στην τύχη τους. Σύμφωνα με τη διοίκηση της PRAKSIS, η απόφαση αυτή πάρθηκε διότι οι συνεργαζόμενοι χρηματοδοτικοί φορείς (Ταμείο Μενάστευσης και Ασύλου), αλλά και οι αρμόδιοι φορείς του δημοσίου αποδείχθηκαν αναξιόπιστοι συνεργάτες.

Η απόφαση αυτή έρχεται σε συνέχεια μιας κατάστασης πραγματικής ομηρίας των συναδέλφων ήδη από τον Αύγουστο του 2017. Συγκεκριμένα, οι καθυστερήσεις στις πληρωμές, οι περικοπές μισθών,  η υποστελέχωση στις δομές φιλοξενίας, οι εκδικητικές απολύσεις είναι για τη ΜΚΟ PRAKSIS καθεστώς. Επιπλέον, οι διαδοχικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου διάρκειας ενός μήνα σε συνδυασμό με την υπερεργασία, την πολυαπασχόληση, τη μη καταβολή υπερωριών, συνθέτουν το παζλ μιας αφόρητης κατάστασης για τους συναδέλφους στους ξενώνες.

Παράλληλα, οι συνάδελφοι και οι συναδέλφισσες στους ξενώνες, αυτή τη στιγμή παραμένουν ήδη απλήρωτοι για 4 μήνες, καθώς η διοίκηση οφείλει την αποπληρωμή για τους μήνες Σεπτέμβριο, Οκτώβριο, Νοέμβριο και Δεκέμβριο 2018.

Για όλους εμάς, ως Σωματείο Βάσης Εργαζόμενων στις ΜΚΟ (ΣΒΕΜΚΟ), μόνος υπεύθυνος για αυτήν τη κατάσταση είναι η ίδια η PRAKSIS και εκείνη πρέπει να λογοδοτήσει σε εργαζόμενους και ωφελούμενους για την επιλογή της να πετάξει στο δρόμο συναδέλφους και ανήλικους πρόσφυγες. Οι εργαζόμενοι δεν είναι ούτε συνυπεύθυνοι για την οριακή αυτή κατάσταση, ούτε σχετίζονται με τις αστοχίες της διοίκησης, τη διαχείριση της εξωτερικής χρηματοδότησης και τις προσχηματικές συγκρούσεις ανάμεσα σε διοίκηση – χρηματοδότες και υπουργείο.

Λήξη σύμβασης ή απόλυση;;;

Η διοίκηση της PRAKSIS ήδη έχει ξεκινήσει εκστρατεία όπου επικαλείται πως η συγκεκριμένη επιλογή δεν αποτελεί απόλυση, αλλά τυπική «λήξη της συνεργασίας» της με τους εργαζόμενους.  Με την τοποθέτηση της αυτή, επιχειρεί να αποσιωπήσει τις ευθύνες της για την αδυναμία να συνεχίσει τα συγκεκριμένα  πρόγραμμα και την εργοδοτική τρομοκρατία που ασκεί στους εργαζόμενούς της. Η τακτική της διοίκησης να κρατάει ομήρους τους συναδέλφους με διαδοχικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου διάρκειας ενός ή δυο μηνών με αιτιολόγηση πως «δεν υπάρχει κάτι σίγουρο» από πλευράς χρηματοδότησης, είναι μια λογική που σκοπό έχει να καθιστά τους εργαζόμενους αναλώσιμους, επισφαλείς και χωρίς πλήρη εργασιακά δικαιώματα.  Έτσι κι αλλιώς, για την PRAKSIS, η εργατική νομοθεσία είναι κάτι που διαχρονικά δεν την αφορά. Οι συνάδελφοι στους ξενώνες της PRAKSIS καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, εργάζονται με σταθερό και μόνιμο τρόπο, με συνεχές κυλιόμενο ωράριο βαρδιών, σταθερό μισθό, συνεχή εποπτεία και αξιολόγηση από την εργοδοσία και η ίδια η σχέση εργοδότη-εργαζόμενου ορίζεται αυτοδίκαια ως σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου. Η δικαστική απόφαση που δικαίωσε συναδέλφισσα-εργαζόμενη σε ξενώνες, αναγνωρίζοντας πέραν των άλλων το εξαρτημένο της εργασίας και τις συνεχόμενες συμβάσεις ως αορίστου, αποτελεί σημαντικό δεδικασμένο για τις περαιτέρω διεκδικήσεις όλων μας. Η διοίκηση της PRAKSIS στις αρχές Ιανουαρίου στην ουσία επιλέγει να απολύσει  πάνω από το 5% του συνόλου των εργαζομένων, προβαίνει σε μαζικές, ομαδικές απολύσεις, οι οποίες απαγορεύονται βάσει νόμου, και ως τέτοιες θα πρέπει να αντιμετωπίζονται.

Για ακόμα μια φορά αποδεικνύεται πως οι ΜΚΟ, παρά το όποιο ανθρωπιστικό τους προσωπείο και τον δικαιωματικό μανδύα που πλασάρουν, είναι ένα σύγχρονο πείραμα εργοδοτικού αυταρχισμού και καταπάτησης εργατικών δικαιωμάτων. Οι συνάδελφοι των Ξενώνων και οι πρόσφυγες σε καμία περίπτωση δεν μπορούν να αποτελέσουν μπαλάκι ανάμεσα στα μεγαλοσυμφέροντα των ΜΚΟ και της τεράστιας «μπίζνας» που στήνεται σε πανευρωπαϊκό επίπεδο γύρω από το προσφυγικό και μεταναστευτικό ζήτημα.

Απαιτούμε:

– Άμεση καταβολή των δεδουλευμένων (4 μήνες) και του δώρου Χριστουγέννων των εργαζόμενων στις Δομές Φιλοξενίας Ασυνόδευτων Ανηλίκων της Praksis.

–  Διασφάλιση των θέσεων εργασίας, κανένας εργαζόμενος στο δρόμο!

– Εξασφάλιση αξιοπρεπών όρων διαβίωσης για τα παιδιά. Κανένας ασυνόδευτος ανήλικος σε safe zone ή camp.

Καλούμε τους συναδέλφους & τις συναδέλφισσες των Ξενώνων:

–  Να προβούν άμεσα σε μαζικές καταγγελίες στην Επιθεώρηση Εργασίας σχετικά με την καταβολή των δεδουλευμένων τους και την αναγνώριση των συμβάσεων εργασίας τους ως αορίστου χρόνου.

– Στην επόμενη Γενική Συνέλευση του Σωματείου μας την Τετάρτη, 12 Δεκέμβρη, στις 18:00 στα γραφεία μας (Λόντου 6, 2ος όροφος, Εξάρχεια) προκειμένου να συνδιαμορφώσουμε τις επόμενες μορφές πάλης μας.

No responses yet

Dec 09 2018

επόμενη συνέλυση-Τετάρτη, 12 Δεκεμβρίου, στις 6μμ, Λόντου 6 (2ος όροφος)

Αγαπητά μέλη,
Σας ενημερώνουμε ότι η επόμενη ανοιχτή συνέλευση του Σωματείου θα πραγματοποιηθεί την επόμενη βδομάδα, την Τετάρτη, 12 Δεκεμβρίου, στις 6μμ, στο χώρο διεξαγωγής συνελεύσεων του σωματείου, Λόντου 6, Εξάρχεια, δεύτερος όροφος.
Θα συζητηθούν:
  • οι εργασιακές εξελίξεις σε ΜΚΟ 
  • το κλείσιμο προγραμμάτων και αναγγελία μαζικών απολύσεων στη ΜΚΟ Praksis
  • οργάνωση παρεμβάσεων μας σε χώρους εργασίας 
  • στόχευση επόμενων δράσεων
Η παρουσία σας είναι αναγκαία, καθώς έχουν αν συζητηθούν πολύ σοβαρά θέματα.

* Οι συνελεύσεις του ΣΒΕΜΚΟ πραγματοποιούνται κάθε δεύτερη Τετάρτη στο χώρο διεξαγωγής συνελεύσεων του σωματείου, Λόντου 6 στα Εξάρχεια και είναι ανοιχτές. Προτρέπουμε τόσο τα μέλη μας όσο και όλους τους εργαζόμενους/-ες σε ΜΚΟ να έρθουν σε επαφή μαζί μας, να παρακολουθούν τις συνελεύσεις και να συμμετέχουν στις διαδικασίες για την καλύτερη αλληλοενημέρωση όλων μας και τη συλλογικότερη λήψη αποφάσεων.

Σωματείο Βάσης Εργαζομένων στις Μ.Κ.Ο. – Σ.Β.Ε.Μ.Κ.Ο.

Σ.Β.Ε.Μ.Κ.Ο. Blog
τηλ. 6947596967, e-mail: info@svemko.net

No responses yet

Nov 22 2018

Τετάρτη, 28 Νοεμβρίου, στις 6μμ-επόμενη συνέλευση

Αγαπητά μέλη,
Σας ενημερώνουμε ότι η επόμενη ανοιχτή συνέλευση του Σωματείου θα πραγματοποιηθεί την επόμενη βδομάδα, την Τετάρτη, 28 Νοεμβρίου, στις 6μμ, στο νέο χώρο διεξαγωγής συνελεύσεων του σωματείου, Λόντου 6, Εξάρχεια, δεύτερος όροφος.
Θα συζητηθούν:
  • οι εργασιακές εξελίξεις σε ΜΚΟ 
  • οργάνωση παρεμβάσεων μας σε χώρους εργασίας και συναντήσεις με διοικήση ΜΚΟ
  • στόχευση επόμενων δράσεων

* Οι συνελεύσεις του ΣΒΕΜΚΟ πραγματοποιούνται κάθε δεύτερη Τετάρτη στο χώρο διεξαγωγής συνελεύσεων του σωματείου, Λόντου 6 στα Εξάρχεια και είναι ανοιχτές. Προτρέπουμε τόσο τα μέλη μας όσο και όλους τους εργαζόμενους/-ες σε ΜΚΟ να έρθουν σε επαφή μαζί μας, να παρακολουθούν τις συνελεύσεις και να συμμετέχουν στις διαδικασίες για την καλύτερη αλληλοενημέρωση όλων μας και τη συλλογικότερη λήψη αποφάσεων.

Σωματείο Βάσης Εργαζομένων στις Μ.Κ.Ο. – Σ.Β.Ε.Μ.Κ.Ο.

No responses yet

Nov 17 2018

Bar-ty στη Λόντου 6, 2ος όροφος, 30/11 στις 20:00

οι αγώνες έχουν έξοδα!!!

No responses yet

Nov 12 2018

Επόμενη τακτική συνέλευση 14/11 στις 6:00, Λόντου 6.

Σας ενημερώνουμε ότι η επόμενη ανοιχτή συνέλευση του Σωματείου θα πραγματοποιηθεί μεθαύριο, την Τετάρτη, 14 Νοεμβρίου, στις 6μμ, στο νέο χώρο διεξαγωγής συνελεύσεων του σωματείου, Λόντου 6, Εξάρχεια, δεύτερος όροφος.
Θα συζητηθούν:
  • οι εργασιακές εξελίξεις σε ΜΚΟ 
  • οργάνωση παρεμβάσεων μας σε χώρους εργασίας και συναντήσεις με διοικήση ΜΚΟ
  • στόχευση επόμενων δράσεων

* Οι συνελεύσεις του ΣΒΕΜΚΟ πραγματοποιούνται κάθε δεύτερη Τετάρτη στο νέο χώρο διεξαγωγής συνελεύσεων του σωματείου, Λόντου 6 στα Εξάρχεια και είναι ανοιχτές. Προτρέπουμε τόσο τα μέλη μας όσο και όλους τους εργαζόμενους/-ες σε ΜΚΟ να έρθουν σε επαφή μαζί μας, να παρακολουθούν τις συνελεύσεις και να συμμετέχουν στις διαδικασίες για την καλύτερη αλληλοενημέρωση όλων μας και τη συλλογικότερη λήψη αποφάσεων.

No responses yet

Nov 07 2018

Κάριτας σημαίνει αγάπη. Ή μήπως όχι?

Η παραπάνω φράση αποτελεί αγαπημένο απόφθεγμα της εργοδοσίας σε κάθε ευκαιρία που της δίνεται να εκπροσωπήσει την οργάνωση σε εσωτερικές ή εξωτερικές εκδηλώσεις. Για όλους και όλες εμάς όμως, τους/τις εργαζόμενους/ες στον κλάδο των Μη Κυβερνητικών Οργανώσεων, η πραγματικότητα είναι πολύ διαφορετική. Πίσω από κάθε όμορφη εικόνα που παρουσιάζεται και κάθε πράξη «αγάπης» που εξαγγέλλεται από την εργοδοσία, υπάρχει και μία σκληρή πραγματικότητα που καλούμαστε να υλοποιήσουμε.

Στο πλαίσιο αυτό, η Μ.Κ.Ο. Κάριτας Ελλάς προχωρά σε προφορική αναγγελία «μη ανανεώσεων συμβάσεων» για οχτώ (8) συναδέλφους/ισσες οι οποίοι/ες εργάζονται στο Κέντρο Κοινωνικών Υπηρεσιών της οργάνωσης στην πλατεία Βάθης. Οι εργαζόμενοι/ες διεκδικούν το αυτονόητο, δηλαδή την καταβολή των προβλεπόμενων αποζημιώσεων για όσους/ες έχουν συμπληρώσει 2 έτη ή εργάζονται με πάνω από 3 συνεχείς συμβάσεις έργου. Η εργοδοσία απαντά στο αίτημα των εργαζόμενων με την κλασική γραμμή ότι οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου δεν δικαιολογούν καμία νομική αξίωση εκ μέρους της. Επίσης παρά τη συνέχιση του ίδιου του προγράμματος σε διαφορετικό χώρο στο κέντρο της Αθήνας και παρά την αποδεδειγμένη εμπειρία των συναδέλφων/ισσών (οι περισσότεροι/ες έχουν υπογράψει πάνω από 3 συμβάσεις στην ίδια την οργάνωση και έχουν πολυετή προϋπηρεσία) η οργάνωση αποφεύγει να τους απορροφήσει.

Εκτός αυτού και όσον αφορά το πρόγραμμα «Urban Shelter Project», το οποίο υλοποιείται σε συνεργασία με την άλλη καθολική οργάνωση CRS υπό την χρηματοδότηση της Ύπατης Αρμοστείας του Ο.Η.Ε. και αφορά τη στέγαση αιτούντων άσυλο στην Ελλάδα, το καθεστώς εργασίας χαρακτηρίζεται από συνθήκες υπερεκμετάλλευσης. Πιο συγκεκριμένα, ο αριθμός των εργαζόμενων είναι δυσανάλογα μικρός σε σχέση με τον αριθμό των φιλοξενούμενων στις δομές του προγράμματος και παράλληλα αυξάνονται συνεχώς οι απαιτήσεις και ο φόρτος εργασίας. Ταυτόχρονα οι εργαζόμενοι/ες καλούνται σε πολλές των περιπτώσεων να διανύσουν μεγάλες αποστάσεις κατά την διάρκεια της ημέρας σε διαμερίσματα τα οποία βρίσκονται διασκορπισμένα στην πόλη της Αθήνας και του Πειραιά. Τα παραπάνω έχουν ως αποτέλεσμα τη σωματική και πνευματική κατάρρευση των συναδέλφων και την υποβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών σε βάρος των φιλοξενούμενων.

Όλα αυτά στην επίσημη οργάνωση της Καθολικής Εκκλησίας, η οποία όπως διαφημίζει και επαγγέλλεται η ίδια «δρά με βάση ηθικές και πνευματικές αξίες όπως η ισότητα, η αλληλεγγύη και ο σεβασμός», αυτό βέβαια δεν αφορά τους εργαζόμενούς της.

Ας ξεκαθαρίσουμε λοιπόν για μία ακόμα φορά το εξής: Για εμάς οι δήθεν «μη ανανεώσεις συμβάσεων» ονομάζονται απολύσεις και σταθερή μας θέση είναι η αναγνώριση του πραγματικού καθεστώτος εργασίας βάση του οποίου οι συνάδελφοι/ισσες παρέχουν εξαρτημένη εργασία καλύπτοντας πάγιες και διαρκείς ανάγκες το οποίο συνεπάγεται και την καταβολή των αντίστοιχων αποζημιώσεων. Σε σχετική επιστολή του σωματείου μας προς την οργάνωση για την συμμόρφωση της τελευταίας στις εργατικές και νομοθετικές υποχρεώσεις της καμία απάντηση δεν δόθηκε παρά μόνο η αναζήτηση από την εργοδοσία συναδέλφων που μπορεί να έχουν σχέση με το σωματείο.

Ως εργαζόμενοι στο χώρο των Μη Κυβερνητικών Οργανώσεων δεν είναι η πρώτη φορά που ερχόμαστε αντιμέτωποι/ες με αντίστοιχες τακτικές από την πλευρά της εργοδοσίας που περιλαμβάνουν την υποστελέχωση των προγραμμάτων, την εντατικοποίηση του φόρτου εργασίας και την μη αναγνώριση του πραγματικού καθεστώτος εργασίας. Και σε αυτή την περίπτωση καλούμαστε καθημερινά να οργανώσουμε τις αντιστάσεις μας διεκδικώντας καλύτερες συνθήκες εργασίας συλλογικοποιώντας τους αγώνες μας, μη κάνοντας πίσω σε όσα μας παρουσιάζουν ως δεδομένα οι εργοδοσίες των Μη Κυβερνητικών Οργανώσεων.

Γι’ αυτούς του λόγους αγωνιζόμαστε και θα συνεχίσουμε να το κάνουμε και καλούμε την Μ.Κ.Ο. Κάριτας Ελλάς να:

  • Συμμορφωθεί με τις εργατικές και ασφαλιστικές υποχρεώσεις της έναντι των απολυμένων συναδέλφων.
  • Εξασφαλίσει αξιοπρεπείς όρους για τους εργαζομένους/ες και τις ευάλωτες ομάδες που εξυπηρετεί.

ΚΑΝΕΝΑΣ/ΜΙΑ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΣ/ΙΣΣΑ ΜΟΝΟΣ/Η ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΙΣ ΕΡΓΟΔΟΣΙΕΣ

ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΑΓΩΝΑΣ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

No responses yet

Nov 02 2018

επόμενη ανοιχτή τακτική συνέλευση-Τετάρτη, 7 Νοεμβρίου, στις 6μμ

Αγαπητά μέλη,
Σας ενημερώνουμε ότι η επόμενη ανοιχτή συνέλευση του Σωματείου θα πραγματοποιηθεί, την Τετάρτη, 7 Νοεμβρίου, στις 6μμ, στο νέο χώρο διεξαγωγής συνελεύσεων του σωματείου, Λόντου 6, Εξάρχεια, δεύτερος όροφος.
Θα συζητηθούν:
  • οι εργασιακές εξελίξεις σε ΜΚΟ 
  • οργάνωση παρεμβάσεων μας σε χώρους εργασίας και συναντήσεις με διοικήση ΜΚΟ

* Οι συνελεύσεις του ΣΒΕΜΚΟ πραγματοποιούνται κάθε δεύτερη Τετάρτη στο νέο χώρο διεξαγωγής συνελεύσεων του σωματείου, Λόντου 6 στα Εξάρχεια και είναι ανοιχτές. Προτρέπουμε τόσο τα μέλη μας όσο και όλους τους εργαζόμενους/-ες σε ΜΚΟ να έρθουν σε επαφή μαζί μας, να παρακολουθούν τις συνελεύσεις και να συμμετέχουν στις διαδικασίες για την καλύτερη αλληλοενημέρωση όλων μας και τη συλλογικότερη λήψη αποφάσεων.

No responses yet

Nov 02 2018

ενημέρωση για τη διακλαδική απεργιά της 1ης Νοέμβρη

Η απεργία αυτή οργανώθηκε χωρίς ανάθεση σε ειδικούς, κηδεμόνες και σωτήρες για την ικανοποίηση των αναγκών μας. Προχωρήσαμε μέσα από διαδικασίες βάσης, με αποφάσεις των γενικών συνελεύσεων και τη συμμετοχή των συναδέλφων/συναδελφισσών. Οι πραγματικές απεργίες είναι οι ακηδεμόνευτες, αυτές που υπακούν στα συμφέροντα και τις ανάγκες των ίδιων των εργαζομένων.

Στην απεργία αυτή συμμετείχαμε πολλοί/ες συνάδελφοι/ισσες. Ξεκινήσαμε από το πρωί με απεργιακή παρέμβαση σε γραφεία της μη κυβερνητικής οργάνωσης “PRAKSIS” και μοιράσματα σε χώρους εργασίας. Στις 11:00 πλαισιώσαμε την κλαδική συγκέντρωση των άλλων σωματείων και συμμετείχαμε στις δράσεις τους. Όλες/οι μαζί κατευθυνθήκαμε με πορεία στα Χαυτεία, αφού πρώτα περάσαμε από τα γραφεία των εργοδοτικών οργανώσεων.

Η διακλαδική πορεία με τα πολυπληθή μπλοκ, αφού πέρασε από το Υπουργείο εργασίας κατευθύνθηκε προς το Σύνταγμα και επιχείρησε να διαδηλώσει μπροστά από τα γραφεία του ΣΕΒ, άλλα συνάντησε τις δυνάμεις καταστολής που μας έφραξαν το δρόμο. Στη συνέχεια κατευθυνθήκαμε προς τη Βουλή και καταλήξαμε στα Προπύλαια.

ΟΙ ΑΓΩΝΕΣ ΣΤΑ ΔΙΚΑ ΜΑΣ ΧΕΡΙΑ

Φωτογραφίες από την απεργία που κήρυξε το Σωματείο Βάσης Εργαζομένων στις ΜΚΟ μαζί με άλλα πρωτοβάθμια σωματεία.

 

Απέναντι στις επιθέσεις της εργοδοσίας στα εργατικά μας δικαιώματα, το όπλο μας είναι η συλλογικότητα, η αυτοοργάνωση, η αλληλεγγύη, ο αγώνας, η απεργία.

Επόμενη συνέλευση την Τετάρτη 7/11 στις 18:00 – Λόντου 6, Εξάρχεια

No responses yet

Oct 30 2018

Πέμπτη 1/11 ΑΠΕΡΓΙΑ – συγκέντρωση και πορεία, ΧΑΥΤΕΙΑ 12:00

ΟΙ ΑΓΩΝΕΣ ΣΤΑ ΔΙΚΑ ΜΑΣ ΧΕΡΙΑ!

 

Το Σωματείο Βάσης Εργαζομένων σε ΜΚΟ και το Σωματείο Βάσης εργαζομένων στο χώρο της ψυχικής υγείας και κοινωνικής πρόνοιας στηρίζουν το κάλεσμα των 7 σωματείων που αποφάσισαν την κήρυξη διακλαδικής απεργίας την 1 Νοέμβρη. Καλούμε τους εργαζόμενους/ες στον χώρο της ψυχικής υγείας και της κοινωνικής πρόνοιας να απεργήσουν την μέρα εκείνη με κεντρική αιχμή την αναγνώριση του πραγματικού καθεστώτος εργασίας, την κατάργηση μαζικών απολύσεων και της εντατικοποίησης, τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας και τις αυξήσεις στους μισθούς μας σύμφωνα με τις ανάγκες μας.

Τα σωματεία μας από την αρχή της δράσης τους είχαν να αντιμετωπίζουν εργοδοτικές οργανώσεις με κύριο μέλημά τους την προβολή του “ανθρωπιστικού”, “περιβαλλοντικού” ή όποιου άλλου έργου τους και η εκμετάλλευση εργατικού δυναμικού υπό το πρόσχημα της εθελοντικής προσφοράς και του ομαδικού πνεύματος των “συνεργατών/συνεργατριών” τους. Από την πρώτη στιγμή, στάθηκαμε κριτικά σε αυτή την αφήγηση, αναδείξαμε την υποκρισία της εργοδοσίας, εναντιώθηκαμε στην εργοδοτική αυθαιρεσία και δήλωσαμε πως “είμαστε εργάτες/εργάτριες και όχι συνεργάτες/συνεργάτριες”, πως “είμαστε εργαζόμενοι/εργαζόμενες και όχι εθελοντές/εθελόντριες”. Τα επόμενα χρόνια, με την καθ’ ολοκληρίαν εκχώρηση της διαχείρισης των αναγκών των προσφυγικών πληθυσμών στις ΜΚΟ, έγινε ακόμα πιο ξεκάθαρη η σαθρότητα του ανθρωπιστικού τους προσωπείου, αλλά και η απόσταση ανάμεσα σε εργαζόμενους/εργαζόμενες και διοικήσεις.

 

Στον κλάδο μας βλέπουμε ολοένα και συχνότερα συναδέλφους/ισσες να εργάζονται με μισθούς κατώτερους από τον βασικό, με το πρόσχημα της “εργασίας για απόκτηση προϋπηρεσίας”. Την ίδια στιγμή, τα αφεντικά στις ΜΚΟ και στα κέντρα παροχής υπηρεσιών ψυχικής υγείας, όπως και σε πολλά κέντρα λογοθεραπείας πληρώνουν τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες με 2,5 ή 3  ευρώ την ώρα, τη στιγμή που αυτά αμείβονται με 10πλασια ποσά από τους λήπτες των υπηρεσιών.

 

Οι συνθήκες εργασίας είναι τόσο αβέβαιες -καθώς συχνά δουλεύουμε με δίμηνες συμβάσεις, με συμβάσεις έργου ή με  μπλοκάκι- που δεν γνωρίζουμε καλά-καλά αν θα συνεχίσουμε να δουλεύουμε την επόμενη μέρα. Προφανώς δεν λείπουν και οι υπερωρίες (συχνά απλήρωτες), τα σπαστά ωράρια και οι επισφαλείς συνθήκες εργασίας. Με λίγα λόγια, οι τύχες μας, εξαρτώνται καθαρά και μόνο από τα κέφια των αφεντικών μας.

Πρόσφατα χαρακτηριστικά παραδείγματα αποτελούν οι εκδικητικές απολύσεις και η προσπάθεια εγκαθίδρυσης κλίματος εργοδοτικής τρομοκρατίας, στη ΜΚΟ ΜΕΤΑδραση,η οποία έχει καταδικαστεί τελεσίδικα για την εκδικητική απόλυση εργαζομένης, που είχε εργαστεί ανασφάλιστη επί δύο χρόνια στη ΜΚΟ. Παρ’ ολ’ αυτά προχώρησε και στην εκδικητική απόλυση συναδέλφων από το δίκτυο επιτροπείας και είναι υπόδικη για την περίπτωση συναδέλφισσας που δούλευε ανασφάλιστη για πέντε χρόνια, ως συνοδός ασυνόδευτων ανηλίκων. Παράλληλα, αντίστοιχη τακτική αποτέλεσαν οι απολύσεις δύο εργαζόμενων στην ΜΚΟ Άρσις -μελών του υπό σύσταση σωματείου εργαζομένων Άρσις- καθώς και η εκδικητική απόλυση στην ΜΚΟ Praksis την ίδια περίοδο. Σε όλες αυτές τις περιπτώσεις, όπως και σε άλλες τόσες, η εργασία μας καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες και κρίνουμε ΑΝΑΓΚΑΙΟ να καλύπτεται από συμβάσεις αορίστου χρόνου, να έχουμε σταθερό μισθό και ασφάλιση.

 

Αποκορύφωμα των απροκάλυπτων στοχοποιήσεων στην εργασιακή ζούγκλα των ΜΚΟ αποτελεί η επίθεση των διοικήσεων στο δικαίωμα στη μητρότητα για τις γυναίκες εργαζόμενες. Ενδεικτικά, τον Οκτώβριο του 2017, η εργοδοσία της ΜΚΟ PRAKSIS, προέβη σε παράνομη και καταχρηστική απόλυση εργαζόμενης νέας μητέρας, χωρίς να της έχουν αποδώσει τα νόμιμα·  ενέργεια για την οποία η οργάνωση καταδικάστηκε λίγους μήνες μετά. Ωστόσο, αντί οι ΜΚΟ να παραδειγματιστούν με την απόφαση του δικαστηρίου και να εφαρμόσουν όσα προβλέπει η εργατική νομοθεσία  σε περιπτώσεις εγκυμοσύνης, οι καταγγελίες παραβιάσεων εργασιακών δικαιωμάτων εγκύων και νέων μητέρων πληθαίνουν.

Ο αγώνας των συναδέλφων/συναδελφισσών ήταν από την αρχή κοινός αγώνας όλων μας. Όλων όσων αντιμετωπίζουμε την εργοδοτική αυθαιρεσία μεταμφιεσμένη σε επίκληση στο συναίσθημα, τις εκδικητικές απολύσεις που βαφτίζονται «μη ανανέωση σύμβασης», την κάθετη ιεραρχία που παρουσιάζεται ως «συνεργατικότητα» και «οικογένεια», όλων όσων ερχόμαστε καθημερινά αντιμέτωποι/αντιμέτωπες με την αβεβαιότητα της επόμενης μέρας. Απέναντι σε όλα αυτά, δεν μπορούμε να στεκόμαστε απαθείς.

Η συμμετοχή μας στην διακλαδική απεργία εντάσσεται στο ευρύτερο πλαίσιο λειτουργίας του σωματείου, όπου προτάσσει την αδιαμεσολάβητη οργάνωση στους χώρους εργασίας, μακριά από τους εργατοπατέρες της ΓΣΕΕ και της
ΑΔΕΔΥ και τον γραφειοκρατικοποιημένο συνδικαλισμό. Προχωρήσαμε  μέσα από διαδικασίες βάσης, με αποφάσεις των γενικών συνελεύσεων και τη συμμετοχή των συναδέλφων/συναδελφισσών.  Οι πραγματικές απεργίες είναι οι ακηδεμόνευτες, αυτές που υπακούουν στα συμφέροντα και τις ανάγκες των ίδιων των εργαζομένων.

Η συμμετοχή όλων μας στην διακλαδική απεργία είναι επιτακτική, για να αναθαρρήσουμε, να δείξουμε τη συλλογική μας δύναμη στους εργοδότες μας, την ίδια στιγμή που αυτοί μαζί με τις εκάστοτε κυβερνήσεις κάνουν ότι μπορούν για να περισταλεί το δικαίωμα των εργαζομένων στην απεργία.

 

Καταλήγοντας, παραθέτουμε απόσπασμα από το κείμενο των 7 σωματείων που συμμετέχουν στην διακλαδική απεργία της 1ης Νοέμβρη:

“Εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενοι αμείβονται με πολύ χαμηλούς μισθούς, μισθούς που οριακά εξασφαλίζουν την επιβίωση. Εδώ και χρόνια, με τους νόμους των Μνημονίων έχει επιβληθεί κατώτερος μισθός 586 ευρώ μικτά (και για τους νέους κάτω των 25 υποκατώτατος μισθός 511 μικτά). Οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (ΕΓΣΣΕ, κλαδικές, επιχειρησιακές) ουσιαστικά έχουν διαλυθεί. Στις περισσότερες περιπτώσεις εκεί που υπάρχουν ΣΣΕ, είναι είτε «διακοσμητικές», είτε για να καταγράφουν την εργασιακή χειροτέρευση. Για εμάς τους εργαζόμενους είναι επιτακτικό να δουλεύουμε με μισθούς σύμφωνα με τις ανάγκες μας και με Συλλογικές Συμβάσεις που θα κατοχυρώνουν και θα διευρύνουν δικαιώματα.”

 

Παλεύουμε  για:
– Αυξήσεις στους μισθούς σύμφωνα με τις ανάγκες μας.
– Κατάργηση της μισθολογικής διάκρισης σε βάρος των νέων σε ηλικία εργαζομένων (υποκατώτατος μισθός για κάτω των 25 ετών).
– Να καταργηθεί η νομοθετική ρύθμιση που επιτρέπει ορισμό του κατώτατου μισθού με κρατική παρέμβαση.
– Επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων και της ισχύος των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (ΣΣΕ).
– Επαναφορά των μισθών-ημερομισθίων-ωρομισθίων στα επίπεδα που προέβλεπαν οι ΣΣΕ (Εθνική Γενική, κλαδ διαπραγματεύσεις για μισθολογικές αυξήσεις.
– Κατάργηση των μνημονιακών νόμων που υπονόμευσαν την ελεύθερη προσφυγή των σωματείων στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ).
– Επεκτασιμότητα των συλλογικών συμβάσεων. Κανένας εργαζόμενος χωρίς συλλογική σύμβαση.
– Μείωση του χρόνου εργασίας.

ΟΙ ΑΓΩΝΕΣ ΣΤΑ ΔΙΚΑ ΜΑΣ ΧΕΡΙΑ!

Να κάνουμε την 1η Νοέμβρη το πρώτο απαραίτητο βήμα για την ταξική οργάνωση και αντεπίθεση, το πρώτο και απαραίτητο βήμα που θα σπάσει το φόβο που νοιώθει ο καθένας μας μόνος του, το πρώτο και απαραίτητο βήμα που θα κάνουμε όλοι και όλες μαζί.

 

ΝΑ ΜΗΝ ΑΦΗΣΟΥΜΕ ΚΑΝΕΝΑ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟ ΜΟΝΟ ΤΟΥ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΗΝ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ

ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΓΙΑ ΟΣΟΥΣ/ΕΣ ΚΑΛΥΠΤΟΥΝ ΠΑΓΙΕΣ ΚΑΙ ΔΙΑΡΚΕΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ

ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΑΓΩΝΑΣ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

 

ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΚΑΙ ΠΟΡΕΙΑ, ΧΑΥΤΕΙΑ 12:00

 

Στην απεργία της 1ης Νοέμβρη καλούν επίσης τα σωματεία:

– Σύλλογος Εργαζόμενων στα Φροντιστήρια Καθηγητών (ΣΕΦΚ)
– Σύλλογος Μεταφραστών – Επιμελητών – Διορθωτών (ΣΜΕΔ)
– Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου – Ψηφιακών Μέσων Αττικής (ΣΥΒΧΨΑ)
– Σωματείο Βάσης Εργαζομένων στις ΜΚΟ (ΣΒΕΜΚΟ)
– Σωματείο Βάσης Εργαζομένων στον χώρο της ψυχικής υγείας και κοινωνικής πρόνοιας (ΣΒΕΨΥΚΟΙ)
– Σωματείο Εργαζομένων στη ΝΟΚΙΑ Ελλάδος
– Σωματείο Σερβιτόρων Μαγείρων και Λοιπών Εργαζομένων του Κλάδου του Επισιτισμού (ΣΣΜ)
– Σωματείο Σερβιτόρων Μαγείρων και Λοιπών Εργαζομένων του Κλάδου του Επισιτισμού Κεντρικής Μακεδονίας

No responses yet

Oct 29 2018

Επόμενη συνέλευση Τετάρτη 31/10 στις 6:00-Λόντου 6, Εξάρχεια

Αγαπητά μέλη,
Σας ενημερώνουμε ότι η επόμενη ανοιχτή συνέλευση του Σωματείου θα πραγματοποιηθεί μεθαύριο, Τετάρτη, 31 Οκτωβρίου, στις 6μμ, στο νέο χώρο διεξαγωγής συνελεύσεων του σωματείου, Λόντου 6, Εξάρχεια, δεύτερος όροφος.
Θα συζητηθούν:
  • οι εργασιακές εξελίξεις σε ΜΚΟ 
  • οργάνωση παρεμβάσεων μας σε χώρους εργασίας και συναντήσεις με διοικήση ΜΚΟ

* Οι συνελεύσεις του ΣΒΕΜΚΟ πραγματοποιούνται κάθε δεύτερη Τετάρτη στο νέο χώρο διεξαγωγής συνελεύσεων του σωματείου, Λόντου 6 στα Εξάρχεια και είναι ανοιχτές. Προτρέπουμε τόσο τα μέλη μας όσο και όλους τους εργαζόμενους/-ες σε ΜΚΟ να έρθουν σε επαφή μαζί μας, να παρακολουθούν τις συνελεύσεις και να συμμετέχουν στις διαδικασίες για την καλύτερη αλληλοενημέρωση όλων μας και τη συλλογικότερη λήψη αποφάσεων.

No responses yet

« Newer Entries - Older Entries »

css.php